株式会社三樂ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社三樂は、企業の人手不足を解決するために、業務委託や人材派遣を主軸に活動している会社ですよ。特に、toC事業に力を入れており、携帯ショップでのコンサルティングや商業施設でのイベントスタッフの提供など、多岐に渡る案件を手がけているんです。通信事業に特化しているため、その業界での人手不足解消に大きな強みを持っていますね。

実際には、配属された店舗やイベントでの顧客接客、販売業務が中心となります。その他にも、店舗の業績管理、在庫管理、スタッフ教育や育成、売上向上のための企画立案など、多岐にわたる業務を担当しますよ。入社後はOJTを通じて、必要なスキルや知識を身につけながら働ける環境が整えられていますね。

基本的には、普通自動車免許を持っていることが必須ですが、未経験の方でも大歓迎とのことです。業務を通じて必要なスキルを身につけることが可能です。もちろん、基本的なビジネスマナーや法人営業経験、キャリアショップや量販店での勤務経験があれば活かせますよ。

コミュニケーションスキルに自信がある方、人と話すことが好きな方、営業スキルを身につけたい方、マネジメントにチャレンジしたい方、そして通信やIT分野に興味のある方が特に求められています。チームで目標を達成し、会社の成長に直接影響することにやりがいを感じられる人ですね。

店舗やイベントでの接客や販売業務を通じて、代理店企業からの信頼がそのまま仕事へとつながることが、この仕事の大きな醍醐味の一つです。チームでの目標達成が直接会社の信頼や成長につながりますし、営業職としてさらにステップアップする道も開かれています。自分の成長が直接会社の成長に繋がっていくような環境なんですよ。

現在は通信業界の人手不足解消に注力していますが、今後は介護や小売など他の業界への展開も考えています。さらには、働く人々や企業、組織が「働く＝楽しい」と感じられるような、働きがいのある世の中を目指しているんです。そうすることで、社会課題の解決だけでなく、社内においても新たな選択肢を提供し続けられると考えています。

三樂では、「3つの樂を貫く」ことを大切にしています。働く人、お取引先、組織が楽しく働ける環境作りを重視しているんです。代表の考え方に共感したメンバーが多く、20代が中心となる50名程度の組織で、個々のノルマは設けず、チームで目標を達成していくスタイルを採用しています。働きやすさと成果を共に大切にする文化が根付いているんですよ。

実際、三樂は「働く人、企業、組織が働くことを楽しむ」ために、様々なチャレンジをしています。例えば、通信業界の人材不足問題に対しては、派遣や業務委託の選択肢を増やして解消を目指しています。また、仕事と子育ての両立を支援するため、企業内託児所の設置など社会課題にも積極的に取り組んでいるんですよ。

鎌田さんは、「働く＝楽しい」という理想的な環境を日本中に広めたいと考えています。そんな彼の強い想いから三樂はスタートしました。人材に関する様々な課題を解決し、それによって働く人々がもっと楽しめるような仕事環境を作り上げたい、という深い信念が根底にあります。

興味を持ってくれた方は、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから気軽にお問い合わせください。自分のやりたいことや、キャリアプランについて話を聞かせてもらう機会を大切にしています。三樂は、一緒に成長し、チャレンジを楽しめるメンバーを待っていますよ。