InterRace株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

InterRaceは、「人材の最適配置により、日本の生産性を底上げする」というビジョンを掲げています。将来の社会構造の変革に備え、労働供給の健全な流動化と配置の最適化を目指していますね。その具体的な手法として「タレントアクイジションモデル」を確立し、事業変革現場で必要とされる人材の調達手法を提供しているそうですよ。

InterRaceは「タレントアクイジションファーム」として、事業成長を目指す企業とタレントの橋渡しをしています。彼らは、パフォーマンスの最適化に注力し、RPO事業、人材紹介事業、PMO事業などを展開していますね。これにより、企業とプロ人材の双方にとって最適な出会いを創出しているんです。

InterRaceは、「人材不足が企業成長のボトルネックにならない世界」と「個々人の能力が最大限に発揮される世界」の実現を目指しています。特に人事や採用の専門家が内部にいない企業の人材不足問題の解決や、キャリア的にもメンタル的にも停滞してしまっている人々に対する支援に力を入れていますよ。

彼らは、人材系大手企業出身のプロフェッショナルや第一人者と言われるリクルーターたちと共に、企業の人材調達課題に対して取り組んでいます。こうした豊富なスキルと経験を生かし、新しく参加するメンバーへのスキル伝承も積極的に行っていますね。木津和さんをはじめ、チーム全員が「タレントアクイジションファーム」として、企業の成長とプロ人材の活躍のためにコミットしているんですよ。

InterRaceでは、人材紹介事業のコンサルタント業務をメインに行っています。成長を求める企業と、キャリアを考える人材の間の最適なマッチングを目指して、一連のサポートを担当します。そして、経験を積んだ後は、タレントアクイジションマネージャーとしてさらに活躍の場を広げていくことを期待していますね。

この仕事の魅力は、大手とは異なるアプローチで企業と求職者との出会いを創出し、新しいサービスをつくりあげていく充実感にあります。正社員だけでなく、副業や業務委託領域にも目を向け、新しい働き方の推進に携わっていくことができる点ですね。また、様々な企業と人材のマッチングを通じて、幅広い人材調達の経験を積むことができる環境も魅力的です。

彼らは、人材系事業での営業経験や人事としての採用実務経験を持つ人を求めています。特に、人材業界のコンサルタント経験やエンジニア領域の採用経験がある人は歓迎されているようですね。つまり、人材に関わる仕事で成功を収めたいと考えている方にとっては、非常に魅力的な機会と言えるでしょう。

InterRaceでは、専門性を身に着けた後に、様々なキャリアパスが用意されています。社内でのマネジメントや他職種への挑戦はもちろん、専門性を活かして独立する道も支援してくれるそうです。つまり、この会社では、個人の能力を最大限に活かしながら、幅広いキャリアを築いていくことが可能なんですよ。

仕事の流れとしては、まず担当企業の中途採用全般に関するコンサルティングから始まります。適切な人材を自社や外部データベースから探し出し、面談を通じてキャリア方向性を整理します。そして、担当企業への紹介と進捗管理・交渉を行い、最終的には長期にわたるキャリアコンサルティングを提供します。

InterRaceでの最大の利点は、他では体験できないような、自由度の高いサービス作りに挑戦することができる点ですね。また、多様な働き方への対応を通じて、新しい働き方を推進していく機会が与えられます。そして、業界トップレベルのクライアントと協働することで、最新の採用取り組みに触れ、早期に多方面の経験を積むことができる環境がありますよ。

社内は、リクルート系や他の人材系大手企業から来た経験豊かなメンバーが多く、刺激的な環境で成長できる場所です。また、各分野で第一人者と言われるプロフェッショナルが一緒に働いており、熱心にスキルを磨き合っているところも、InterRaceの大きな特色と言えるでしょう。