株式会社ピースってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ピースでは、人事制度コンサルティングを中心に活動しています。具体的には、経営者と直接話しながら制度の整理や提案を行い、その他にも管理職研修の導入や理念構築プロジェクトを手がけています。つまり、クライアント企業の人事課題全般に対応しているのですね。

主に30人から300人規模の成長企業がクライアントです。これらの企業は、一般的に非常に熱意を持った経営者が多く、持続可能な成長を志向しています。継続的なリピート率が高いことからも、その信頼関係が伺えますね。

コンサルタントには、問題解決能力やロジカルシンキングが必要です。また、株式会社ピースでは、スキルマップに基づいて定期的なスキルアップとフィードバックが行われます。直面する課題に対し、創意工夫を凝らして解決策を見出す力が求められるのですね。

新入社員は、代表のそばで直接業務を学ぶチャンスがあります。これにより、実際の業務を体験しながら、必要なスキルや知識を効率的に身につけることができます。また、独自開発の「人事制度ゲーム」を用いた実践的なトレーニングも提供しています。

月給は30万円以上で、リモートワークが可能です。また、土日祝日は休みとなっており、年間休日は123日となっています。従業員にとっても働きやすい環境が整っているようですね。

事業拡大に伴い、新たなコンサルタントの募集が行われています。売上の80%がリピート顧客からのものであり、順調に社員数も増えています。また、Webからの反響も年々増加しており、さらなる成長が期待されます。

クライアントからは、迎合せず、はっきりとした意見を伝えることで高い評価を受けています。ズバッと意見を言えるトラスト関係が構築されており、実務においてもその信頼は変わらないようです。

勤勉で真摯に仕事に取り組める人材が求められています。地道な努力と継続的な学びを重視し、常に成長を目指す姿勢が重要です。泥臭い作業も厭わず、チームやクライアントのために最善を尽くせる人物が理想的ですね。