社会福祉法人ひふみ会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ひふみ会は、埼玉県と東京都内を拠点に、保育所や特別養護老人ホーム、障がい者支援施設などを運営している福祉法人です。特に、施設の種別を限定せずに福祉事業を幅広く展開していることが特徴ですね。

東光では現在16名のスタッフが働いており、その中の約半数が20代・30代の男性です。中途社員の比率が90％と非常に高く、前職は介護・保育・事務・技術職など様々な業種から集まった方々です。

東光では、無資格・未経験からスタートしたスタッフが多数おり、育成メニューに基づいた1対1の丁寧な指導を受けることができます。また、資格取得支援もありますので、必要なスキルや資格を働きながら取得することができます。

東光では、主に知的障がいをお持ちの方々に対し、生活訓練と作業訓練の両軸からサポートを行っています。生活訓練では食生活や生活リズムのサポートを、作業訓練では社会貢献の喜びを学ぶことを目的に支援を行っています。

東光の魅力の一つは、残業がほとんどなく定時退社が可能である点です。年間休日が119日あり、土日祝が休めるため、ワークライフバランスが取りやすい環境となっています。また、有給取得率も100%を誇ります。

ひふみ会では、ExcelやWordの基本操作ができ、人とのコミュニケーションが好きな方を歓迎しています。また、人の成長に関わることを喜びと感じられる方や、新しいことにチャレンジする意欲のある方が向いているでしょう。

インタビューを受けたAさんとBさんは共に無資格・未経験からスタートしていますが、人の成長を支える仕事にやりがいを感じているようです。特に、Bさんは退勤後もプライベートを充実させられることに魅力を感じているとのことです。

ひふみ会では、一人ひとりの特性をしっかりと把握し、ご家庭との連携を通じて個々に応じた適切な支援を行うことを大切にしています。また、スタッフ全員が共に喜び合える支援の提供を目指しています。