株式会社ジーアフターってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ジーアフターの魅力の一つは、『キャリアアップの速さ』と『インセンティブ制度』です。未経験者でも挑戦でき、業界経験者からも選ばれる理由の一つがこの点にありますね。月60件という安定した商談数を維持し、完全反響型の営業スタイルを採用しているため、ノルマがなく、効率的に働けます。また、買取金額の決定は店長が担当するので、専門的な知識がなくても安心です。

ジーアフターでは、研修専任担当者が新入社員をサポートする充実した教育研修制度を用意しています。市場や自動車流通の基礎から、商談技術や査定方法まで、段階を追って習得できるため、初心者でも安心です。さらに、先輩社員からの手厚いサポートがあり、自己成長のために積極的に質問できる環境が整っています。

収入面では、インセンティブ制度が大きなメリットとなっています。クルマの買取や販売、自動車保険の加入全てがインセンティブの対象となり、平均で月10万円以上を稼ぐことが可能です。さらに、年2回の賞与もあるため、頑張った分がしっかりと形となります。また、現状年収600万円を超えるスタッフが多く、継続的な収入アップが期待できます。

ジーアフターは、2026年の上場を目指している成長企業です。年間130％以上の売上増加を続け、全国規模での新店舗展開を計画しています。上場に向けた組織・制度・環境の改革にも力を入れており、働きやすい職場づくりを推進しています。このように、同社では収入アップやキャリアアップの機会が広がっているため、新しい挑戦を考えている方には魅力的な環境です。