株式会社ホテル京阪マネジメントってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

同社では未経験者に向けたOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて仕事の基礎を学ぶことができる体制が整っています。具体的には、入社後すぐに館内案内を始めとする基本的な業務からスタートし、先輩スタッフのサポートを受けながら、2ヶ月程度で基本的な業務ができるようになります。分かりやすいマニュアルも用意されているため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

配属先の決定にあたっては、個々のスタッフの得意分野や個性を考慮した上で決められます。例えば、英語が得意なスタッフであれば外国人ゲストが多いホテルに配属されることがあり、逆に落ち着きがありビジネス対応が得意な方にはビジネス客が多いホテルが選ばれることもあります。このように、スタッフがノビノビと働ける環境を重視しているのが特徴です。

株式会社ホテル京阪マネジメントでは、未経験からでも着実にキャリアアップできる環境があります。先輩社員の多くが1年ほどで正社員にステップアップしており、定期的な評価面談を通じて個人の目標と自己評価を明確にしています。これにより、賞与や昇給に反映されるため納得感を持った働き方ができます。特に30代で管理職になっている社員も多く、前職経験者には早期のリーダー登用も期待されています。

同社の職場環境は社員同士のコミュニケーションが活発で、20代から30代が中心に活躍しているため、年齢や社歴が近いことから、不安なことも気軽に相談できる雰囲気があります。また、上司や先輩がしっかりとサポートする風土があり、特に未経験者でも安心して働き始めることができます。このように社員同士がお互いをカバーし合う風通しの良い環境が魅力です。