株式会社Gizumoってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社Gizumo」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社Gizumoってどんな会社?
株式会社Gizumoはいつ設立されたのですか?
株式会社Gizumoは2015年5月に設立されました。設立以来、年々組織規模を大きくしながら、業績も順調に拡大しています。昨年度には売上が14.5億円を突破し、大手ソーシャルゲーム運営企業との取引も始まりました。
会社の主な事業内容は何ですか?
主な事業内容はWeb制作、システム受託開発、DX支援事業、人材派遣サービス、システムエンジニアリングサービスなどです。これに加え、有料職業紹介事業も行っており、多岐にわたる技術サービスを提供していますね。
新入社員の研修プログラムについて教えてください。
新入社員には最長1年間の研修プログラム「GizTech」が提供されます。この研修ではITの基本知識やビジネスマナー、実務で使えるプログラミング言語の学習が行われます。また、個別指導や講義形式、オンライン学習を組み合わせたカスタマイズ可能なカリキュラムも魅力的ですね。
リモート環境でのサポートはどのように行われていますか?
リモート環境では、ビデオ会議ツールを使用した研修が実施されています。また、話しやすいメンターが常にサポートを提供するため、遠隔地からでもしっかりと学びを進めることが可能です。実際にリモートでのイベントも頻繁に行われており、社内のつながりを保っています。
若手社員の活躍について教えてください。
株式会社Gizumoでは20代の若手社員が活躍の中心となっています。平均年齢は27.2歳と若く、エンジニア職の平均年齢は25.7歳です。若手が主体となって新しいアイデアを出し合い、それが実際の制度改善につながるなど、非常に活気ある環境です。
社内で独自に開発されたシステム「GIZ」について詳しく教えてください。
「GIZ」は社内のピアボーナス型SNSで、社員同士がお互いに感謝やお祝いのメッセージと共に社内コインを贈ることができるシステムです。このコインは「第三のボーナス」として現金に換金可能で、創造的なコミュニケーションを促進しています。
会社の将来的な採用計画について教えてください。
現在、業績好調に伴い、50名以上の増員を計画しています。特に若手を中心に採用を強化し、会社のさらなる成長を目指している状況です。社会人デビューを目指す方向けのビジネスマナー研修なども用意されていますよ。
社員が提案する新制度について取り入れられる環境はどうですか?
非常にオープンでスピーディーな対応が魅力の一つです。例えば、勉強会の主催者にはプチボーナスを支給するなど、社員の声が直接新制度として形になることも珍しくありません。このような環境が、社員のモチベーション向上にも繋がっていますね。
ありがとうございました!
会社情報
株式会社Gizumo
- 設立:2015年
- 資本金:2250万円