クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社ってどんな会社?
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の主な事業内容は何ですか?
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社は、ドーナツの製造と販売を主な事業としています。日本全国において、色とりどりのドーナツを提供し、「最高のドーナツ体験」を届けることをミッションとして掲げています。また、店舗での接客やドーナツ製造だけでなく、クルーの育成やシフト管理など、店舗運営全般に関わる業務も行っています。
会社の設立年とグローバルな展開について教えてください。
クリスピー・クリーム・ドーナツは1937年にアメリカで創業されました。2024年の時点で39ヶ国に約1600店舗を展開しており、世界中で愛されているブランドです。日本法人もその一翼を担い、多くの日本の消費者に愛されています。
従業員に対するサポート体制はどのようなものがありますか?
当社では、充実した研修体系が整っており、新入社員は本社でのオリエンテーションに参加後、OJTで業務を学びます。また、キャリアアップを目指す社員には昇格プログラムや社内インターンシップが用意されており、自己成長とキャリア形成を支援しています。社内の風通しも良く、意見やアイデアが反映されやすい環境です。
休日数や労働環境について詳しく教えてください。
会社は年間休日119日を提供し、一般的な土日祝日が休みです。残業は月に10~15時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視しています。休憩時間には無料でドーナツを楽しむこともでき、リラックスした職場環境が整っています。
従業員のキャリアパスはどのような形がありますか?
入社後は販売スタッフからスタートし、店舗管理やクルー指導などを経て店長へとキャリアアップを目指すことができます。更に実力次第で、スーパーバイザーや他の部門へのチャレンジも可能です。自らの努力と会社の成長が直結する環境で、意欲的にキャリア形成を進めることができます。
社員の声を反映した取り組みにはどのようなものがありますか?
社内では社員の意見を大切にしており、アイデアがすぐに取り入れられる文化があります。例えば、新しい予約システムの導入や地域限定商品の開発など、実際に社員の提案によって改善された例が多数あります。これにより社員は自分のアイデアが形になることを実感でき、モチベーションの向上にも繋がっています。
企業文化や働きがいについてどのような特徴がありますか?
当社の企業文化は、開放的で創造性を重んじる点にあります。また、成果を正当に評価する体制が整っており、頑張りがしっかりと評価されることで、個々の成長に繋がっています。従業員一人ひとりが会社の成長に直接貢献できる環境は、大きなやりがいとして感じられるでしょう。
新規店舗の拡大計画について教えてください。
現在、特に関東エリアにおける店舗拡大を積極的に行っています。これにより新たな店長候補の採用も進めており、多くの新しいメンバーに加わってもらうチャンスが増えています。新しい市場への進出やブランドのさらなる認知拡大を目指しています。
ありがとうございました!
会社情報
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社
- 設立:2006年
- 資本金:1億円