株式会社ＺＵＮＤってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ＺＵＮＤは、2002年に姫路で誕生した「ラー麺ずんどう屋」が母体となっていますね。1杯のラーメンから感動を与えたいという想いで開業し、背油系濃厚豚骨スープとこだわりの自家製麺が人気です。現在は関西・中国地方を中心に約50店舗を展開しているんですよ。

ずんどう屋は、2017年に丸亀製麺を展開するトリドールホールディングスと資本提携し、新規店舗を出店中です。そしてコロナ禍にもかかわらず10店舗の新規出店を達成し、安定した成長を続けているんです。5年以内に全国100店舗、来期末には70店舗を超える見込みですね。

ずんどう屋では未経験からキャリアアップできる環境が整っています。まずは店舗スタッフとして接客やキッチン業務を学び、そこで培った知識とスキルによって店長に昇格する機会があります。その後は複数店舗の管理を任されるマネージャーや営業課長を目指せるんですよ。

当社は東証一部上場企業のグループ会社ということで、飲食業界では珍しく年間休日休暇が120日と多めです。また、5連休以上の取得も可能であり、残業や休日出勤があった場合にはその分の手当も支給されます。プライベートを大切にしつつ働きやすい環境が整っていますね。

頑張りや仕事への姿勢を重視した評価制度を採用しています。入社半年足らずで店長になる方もおり、19歳の店長や最短4年で営業課長に昇進した事例もあります。評価基準が明確で、昇給やインセンティブもありますから、キャリアアップを狙いやすいですね。

福利厚生としては、誕生日休暇（本人・配偶者）、結婚休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（半期で5連休以上）などがあります。このような特別休暇を設けることで、社員がメリハリを持って働ける環境を提供しています。また、手厚いフォロー体制も整っていますね。