【新卒】株式会社トップ 関東エリア窓口ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社トップでは、最初から完璧な人材を求めているわけではありません。むしろ、素直で、やる気があり、ポジティブに前向きに考えられる「そこそこの人」が成長していくことを重視しています。社内では、先輩が部下の成長に真剣に向き合い、サポートしていますから、若手社員でも安心して入社できますね。

入社後は、教育研修制度を整えており、特に教育支援課が新入社員のサポートを行います。新人でも安心して営業デビューできるように、成長を徹底的に支援するシステムがあります。さらに、短期間での昇進が可能な評価基準を設け、2〜3年で管理職に昇格する機会もありますから、非常に成長に適した環境と言えますね。

株式会社トップでは、年間休日が131日と多く、完全週休2日制を採用しています。そして、残業は月平均15.4時間程度と少なく、全社員が19時にはパソコンをシャットダウンします。このような働き方により、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、高い年収を得ることができるのが魅力です。

社内の雰囲気は非常にオープンで自由な社風です。社員は自分の意見を任せてもらえる環境があり、自分らしくノビノビと働くことができます。また、先輩社員が部下をしっかりサポートする文化が根付いているため、新人でも居心地よく仕事に取り組める環境が整っていますね。

株式会社トップは、多彩な事業展開を行っています。通信機器やOA機器、防犯セキュリティ機器、さらには旅行企画やフィットネスに関する事業まで、幅広くカバーしています。また、NTTやシャープとの提携もあり、業界内での信頼性も高いですね。

私たちの企業理念は「会社を元気に」することです。営業スタッフが元気に働けるよう、短期間で効率よく成長できる仕組みを構築しています。専任スタッフによる契約書の作成代行や、アフターフォロー部門の設置など、営業職が安心して外回りに注力できる環境作りが大切にされていますね。