株式会社新日本ニーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社新日本ニーズは、応募者に対して気軽に参加できるWEBカジュアル面談を用意しています。また、長期的なキャリア形成を支援する制度と、上場グループの一角として同等の福利厚生を提供しています。年間休日も125日と多く、働きやすい環境を整えていますね。

株式会社新日本ニーズでは、大手製造業、官公庁、流通小売業、コンシューマ向けなど様々な業界の案件を扱っています。提供システムも基幹系、パッケージ系、業務系、toC向けコンテンツと多岐に渡り、社員の経験や希望に合った案件に配属される仕組みがあります。特にSalesforceやDXなどの新しい技術に挑戦する機会も多くありますね。

システム部は60名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。平均年齢は38歳で、社内の人間関係は非常に良好です。上下関係があまりなく、風通しの良い組織で、社員間での相談も気軽にできる環境が整っていますね。

株式会社新日本ニーズでは、社員のキャリア形成をしっかりサポートしています。外部の研修コースや約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することができ、技術面だけでなく自己成長や健康維持に関する講座も充実しています。これにより、社員一人ひとりの成長とスキルアップを促進しています。

新しい技術へのチャレンジが好きで成長意欲の高い方を求めています。また、自ら考え発信し、その考えを実現するために動ける方が活躍できる環境です。評価制度や社内ポータルの改善にも社員の意見を取り入れているため、積極的に提案や意見を出せる方にとっては非常に魅力的な職場です。