株式会社千葉興業銀行ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

千葉興業銀行は、地域密着型の金融機関として設立以来70年の歴史を持ちます。「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念とし、地域企業の成長を支える活動を行っています。金融サービスだけでなく、「ヒト・モノ・カネ・情報」にわたる総合的な支援を行っていますね。

新卒採用担当として、新卒採用戦略の立案から選考オペレーション、内定者フォローまで幅広い業務を担当します。具体的には、選考基準の設計や採用活動の企画・運営、面接の実施、内定者イベントの企画などが含まれます。特に、新卒採用部門の予算やリソース管理も重要な業務です。

千葉興業銀行では、フレックス制度が導入されているため、働きやすい環境が整っています。また、福利厚生が充実しており、平均残業時間も10時間以内と少なめです。さらに、キャリアアップのサポートも積極的に行われているため、長期的な職務成長を期待できます。

新卒採用の経験がある方や人材業界での採用実務経験がある方が向いています。また、採用戦略を立案し、実行するための計画性や柔軟なアプローチが求められます。加えて、関係部署との連携や後輩の育成に積極的に取り組める方が適していますね。

千葉興業銀行は、提案力の強化や商品開発力に強みがあります。みずほグループとの連携により、特定分野での専門性を高めながら地域経済の活性化に貢献しています。また、キャリア開発や自己実現を支援する制度が整っており、社員一人一人の成長を重視する風土があります。