ケイ.イー.シー.株式会社の転職・中途採用情報｜口コミ・評判を徹底解説

ケイ.イー.シー.株式会社では、社員が働きやすい環境を目指し、制度改革に積極的に取り組んでいますね。
特に注目すべきは、残業を月15時間以内にするという目標を掲げている点です。OpenWorkでは月間20～30時間というデータもありますが、マイナビ転職では残業月15時間以内を目指す環境と明記されており、改善への意欲が伺えます。また、有給休暇が時間単位で取得可能という制度は、柔軟な働き方を求める転職者にとって大きなメリットといえるでしょう。
福利厚生も充実しており、産休・育休制度の取得実績が豊富である点は、ライフイベントとキャリアの両立を考える方にとって安心材料ですね。さらに、自社が展開する各種スクールを割引で受講できる制度や、自社開発の適性検査による無料の自己分析・キャリアコンサルティングなど、社員自身の成長を後押しするユニークな取り組みも充実しているといえます。

ケイ.イー.シー.株式会社は、風通しが良くアットホームな雰囲気が特徴的だとされていますね。
社員同士の仲が良く、何でも聞きやすい環境があり、人の成長を見守りながら自分自身も成長できるという声が多く聞かれます。20代の社員が中心となって活躍している職場もあるため、活気があり、新しい意見も受け入れられやすい土壌があるといえるでしょう。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員一人ひとりが長く働きやすい環境を整えようとする企業の姿勢が伺えます。ただし、教室の職員室は基本的に狭いという意見や、生徒数増加によりスペースが手狭になっているという声もありますので、物理的な環境については事前に確認してみることをお勧めします。全体的には、人間関係の面で良好な職場環境が期待できるでしょう。

ケイ.イー.シー.株式会社の年収レンジは200万円～600万円と幅広く、OpenWorkでは正社員29人の平均年収が375万円（平均年齢31歳）、エン カイシャの評判では平均376万円〜411万円と報告されています。マイナビ転職では初年度年収300万円～450万円、35歳マネージャー職で年収450万円のモデルが示されていますね。Jobuddyの求人情報には、25歳入社1年で350万円、27歳入社3年で教室長として450万円、29歳入社5年でブロック長として660万円という具体的なモデル年収が記載されており、実力次第で早期のキャリアアップと年収向上が期待できる環境といえるでしょう。
平均残業時間は月間20～30時間程度とされており、マイナビ転職では月15時間以内を目指しているとの記載があります。年間休日数はJobuddyで120日、採用情報では122日（2025年度）と、完全週休2日制で業界内では比較的多い水準です。平均勤続年数は9年（2024年度）と、長く働いている社員も多いことが伺えます。ただし、給与制度については、基本給が低く抑えられ各種手当で調整されるため、基本給で算出される賞与が低くなるという意見や、評価制度が個性的で慣れるのに時間がかかるといった声もあります。等級が上がれば給与に反映される実力主義の側面と、人間的成長が評価される点は、自身の努力が報われる環境を求める方には魅力的ですね。

ケイ.イー.シー.株式会社に関する口コミを見ると、良い点と改善点、両方の声がありますね。良い点としては、50年の歴史と多角的な事業展開による安定性、等級が上がれば給与に反映される実力主義、数字だけでなくヒューマンスキルも評価されるため人間的成長ができる環境が挙げられます。社員同士の仲が良くアットホームな雰囲気、充実した福利厚生、産休・育休制度の取得実績、未経験から活躍できる教育体制も魅力的な点です。また、業界の中では給与水準が高い方だという意見もあります。
一方で、改善点として「やばい」という直接的な表現ではありませんが、社員の高齢化や若手の育成不足、時代の流れへの適合の遅さ、一族経営による事業展開への疑問の声も聞かれます。平均年収が低い、賞与が少ない、全体的に給料が少ないという声や、評価制度が個性的で慣れるのに時間がかかる、年功序列の側面がある、自己PRが苦手な社員が損をするという指摘もあります。ワークライフバランスの調整が難しいと感じる意見や、リモートワーク・時短勤務が少ない現状、基本給が低く手当で調整されるため賞与が低くなる給与制度への不満も存在します。さらに、評価制度が部署異動に対応しきれていない点や、成果を出しても幹部とのベクトルが合わないと昇進しにくいといった人間関係に起因する不平等感、退職金や住宅補助の条件に関する具体的な懸念も挙げられています。これらの情報は、入社前にしっかりと確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが重要ですね。

ケイ.イー.シー.株式会社の中途採用では、未経験者や第二新卒を歓迎する求人が多く見られます。教員免許が不要な職種も多いため、教育業界での経験がない方でも挑戦しやすい環境といえるでしょう。入社後は事務作業からスタートし、OJTで業務を習得していく体制が整っていますので、安心して業務に取り組めますね。
求めるスキルとしては、大卒以上（文・理不問）が基本ですが、英語講師の場合は英語スキルを活かしたい方や指導経験がある方を歓迎しています。学習塾の講師や運営業務では、正社員として2年以上の就業経験が求められることもあります。教員免許、何らかの指導・講師・コーチ経験（アルバイトでも可）、営業経験、人材コーディネーター経験があれば尚可とされており、これらの経験は高く評価されるでしょう。変化に対して積極的にチャレンジできる方や、人の成長を見守りながら自身も成長したいという意欲のある方が、ケイ.イー.シー.株式会社で活躍できる人材といえます。キャリアアップのための各種スクール割引制度も、自身のスキルアップに意欲的な方には非常に魅力的ですね。

ケイ.イー.シー.株式会社は、「本気で成長を志す『人』を応援する企業」を掲げ、「GRIT―やり抜く力」をスローガンに、受講生・顧客第一主義と成長・成果に向けて”教育＆共育”を徹底的にやり抜くことをビジョンとしています。
経営理念である「人を生かし 人を育てる」は、技術力や知識だけでなく、正確性、創造性、自主性といった人間的な「力」を活かし、仕事を通して人が成長することで企業を成長させ、社会貢献に繋げるという強い意志を示していますね。教育事業だけでなく、社会インフラや経済稼働に必要な設備、機器をお客様と共に創り、維持し、更新することで社会に貢献していくという幅広い経営方針も特徴的です。
社会やお客様が抱える課題を共に見いだし解決していくことを目指しており、単なる教育サービス提供に留まらず、社会全体に貢献しようとする企業姿勢が伺えます。このようなビジョンに共感し、自身の成長を通じて社会に貢献したいと考える方には、非常にやりがいのある環境といえるでしょう。