仕事を辞めたいけど次が決まっていない…先に退職しても大丈夫？

状況によります。心身の不調が強い場合は、無理に在職を続けるより、先に離れることを優先したほうがいいこともあります。ただ、そうでない場合は、在職中に次を探すほうが、収入面での不安は少なくなります。

雇用保険の被保険者期間など、所定の受給要件を満たしていれば、基本手当を受けられる場合があります。自己都合退職の場合は、7日間の待期に加えて給付制限が設けられる場合があり、期間や適用条件は退職時点の制度によって異なるので、ハローワークで確認しておくと安心です。

時間に余裕ができることです。在職中は面接の日程調整や自己分析に使える時間が限られますが、退職後であれば、じっくり企業研究や準備に取り組めます。

焦りから、あまり納得していない会社に決めてしまうリスクがあります。収入が途切れている状態が続くと、「早く決めなければ」という気持ちが強くなりやすく、冷静な判断がしにくくなることがあります。

無理に働き続けることを優先しないでください。不調が続いている場合は、転職活動より先に、休養や医療機関への相談を優先したほうがいいです。回復してから、落ち着いて次を探すという順番でも遅くありません。

当面の生活費に加えて、健康保険・年金・住民税の負担も発生することを見込んでおいてください。雇用保険の給付についても、退職後にお住まいの地域のハローワークで求職の申し込みをすることで、手続きが進められます。