株式会社ニアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ニアの年間休日は126日です。これは業界内でも高水準で、社員がしっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。労働環境の向上に力を入れており、仕事とプライベートの両立を図ることができる職場ですね。

株式会社ニアでは、残業時間の管理が非常に徹底されています。昨年度の平均残業時間は年間で5時間程度でした。このため社員はプライベートの時間をしっかりと確保できるようになっており、ライフワークバランスを重視した取り組みが行われています。

株式会社ニアの社内は非常にフラットな風土が特徴です。ICT事業部には現在33名が在籍し、男女比は6:4とバランスが取れています。壁がなく親しみやすい職場環境が整っており、社員間のコミュニケーションも円滑に行われています。

株式会社ニアの企業理念には「思想の醸成こそが個人の成長に繋がり、個人の成長こそが会社の成長に繋がる」という考えがあります。さらに、会社の成長は地域・社会の進歩発展を果たすことができるとしています。この理念のもと、エンジニアファーストの精神を大切にし、社員のキャリアパスをサポートしています。

株式会社ニアでは、エンジニアの成長を大切にしています。定期的に社内面談を行い、最新技術を追求したい、上流工程からお客様と密に関わりたいという希望をヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインしています。このような取り組みを通じて、エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境を整えています。