刺激を受けながら仕事を楽しみ成長したい人向け｜学びが広がる株式会社元気広場

高齢者が通いで運動を行う「リハビリ特化型デイサービス」の運営がメインです。レッドコードやトレーニングマシンを使った機能訓練、脳活性プログラムなどを提供しています。また、自宅での生活を支える「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」やケアプランを作成する「居宅介護支援」も行っています。

元気広場のパーパスは「利用者様の’できる’を増やし、全ての人の’自分らしく輝き続ける’を創る」ことです。そのため、スタッフ一人ひとりが目標に向かって一丸となり、働きやすい環境を整えながら事業を運営しています。この理念が、会社全体の活力と高いサービス品質の源となっていますね。

スタッフが働きやすい環境を作るため、様々な改革が行われています。例えば、年間休日120日以上を目指して働き方改革を進めるなど、スタッフの労働環境を重視しています。また、未経験者でも安心して業界にチャレンジできる環境が整っており、スキルアップの機会も十分に提供されています。

元気広場では、経営企画室長が20代と若いため、常に自由で革新的な取り組みが行われています。具体的には、新施設の開業や運営、新規事業の開発と運営、既存事業の見直しといった活動を行っています。新しいアイデアを実現しやすい社風が、業界内での競争力を高めています。

元気広場の最大のミッションは、スタッフが笑顔で働ける環境を作り出すことです。それにより、結果として利用者の笑顔も生み出されるという考え方を持っています。笑顔の連鎖が巡り巡って会社の売り上げに繋がると信じているので、スタッフの満足度を常に向上させることに注力していますね。

社名の通り、スタッフも利用者様も「元気」で笑顔が絶えない職場です。
コミュニケーションを非常に大切にしており、役職に関係なく意見を出し合えるフラットな環境です。子育て中のスタッフも多く、急な休みには「お互い様」と助け合う温かい風土が根付いています。