TSホールディングス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

TSホールディングスは、安心・安全・豊かな暮らしを目指して事業を展開しているホールディングカンパニーですよ。安全防護具の製造・販売を手掛ける東洋物産工業と、スポーツウェアやアウトドア用品を展開するイオンスポーツを傘下に持っています。多岐に渡る分野で品質の向上を追求し、豊かな生活を支援しているんですね。

東洋物産工業株式会社は、主に建設現場や災害時に使用されるヘルメットなどの安全保護具を製造・販売しています。商社や代理店を通じて、建築職人やメーカー勤務の方々、林業に従事する方々へ安全保護具を届け、彼らの安心と安全を守る使命を担っています。

この業界では、多くのメーカーが1つのジャンルに特化していますが、東洋物産工業は広い範囲の保護具を包括的に扱うことが大きな強みです。1960年の創業以来、技術力と深い知見をもって、頭のてっぺんから足の先までを守る総合的な安全保護具を提供しています。

イオンスポーツは、ゴルフクラブからスポーツウェア、アウトドア用品まで幅広いブランドを展開しています。ヘルメット製造で培った技術を応用してカーボンヘッドの開発に成功し、その高い品質が口コミで広まり、シェアを伸ばしています。三木市や播磨の地域性を活かし、上質なプロダクトを提供しているんですよ。

TSホールディングスは、単に安全な製品を作るだけでなく、デザイン性や快適さにも大きなこだわりを持っています。日常的に使いやすく、気分を上げられるようなプロダクトを目指し、品質は譲らずに、使い手の心も豊かにする製品を提供することを大切にしています。

TSホールディングスのルーツは、兵庫県三木市にあります。日々ケガなどの危険と隣り合わせの職人たちを見て、創業者は何か貢献できないかと考え、安全防護具の製造を始めました。それ以来、時代が変わっても、私たちは安心・安全を追求し続けているんです。

組織はデジタル化の真っ最中にあり、日々のコミュニケーションから組織体制まで、デジタルツールを積極的に活用しています。例えばTeamsを使った活発な意見交換が行われており、部門間の垣根もなくなりつつあるんです。これらを通じて、より効率的で柔軟な組織運営を目指しています。

私たちのオフィス自慢の一つは、社員食堂です。栄養バランスの取れたおいしい食事が社内で提供されることで、社員の日々のワークライフの質が向上しています。季節に応じたイベント食やさくっとした揚げたての天ぷらなど、社員が楽しみにしているんですよ。

TSホールディングスでは、子育て中の世代から子育て卒業世代まで、多くの女性が活躍しています。子育てに伴うイレギュラーを「お互い様」の精神で支え合い、育休の取得も自然な風土があります。女性が長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。

TSホールディングスでは、技術力の向上、感性の磨き、顧客満足の追求、誠実性、改革への取り組み、ジェンダー平等、そして何よりもお客様の利益を優先するという価値観を大切にしています。これらを通じて、社内外の信頼関係を構築し、社会への貢献を目指しているんです。

私たちは、次世代の人材育成と品質向上を目指し、採用を強化しています。最高品質の製品を通じて命を守る責任があり、そのためには専門的なスキルと情熱を持った人材が不可欠です。教育体制を整え、社員の成長を支援しています。

品質管理においては、国家規格に準拠するのはもちろん、それを超える品質を目指して徹底した検査とテストを行っています。様々な製品に対応する充実した検査機器・試験機を備え、スペシャリストが細部までこだわりを持って製品を検証し、安全性を確保しているんです。

論理的思考能力があり、チームをまとめ上げるファシリテーションスキル、ニーズを汲み取り目的を明確に設定できる力を持つ方を求めています。品質管理分野でスペシャリストを目指し、将来的には管理職として活躍できる方は特に歓迎しています。