株式会社キャリアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社キャリアは、日本の超高齢社会を対象に、シニア人材や医療・介護福祉分野の人材不足問題に取り組む企業です。特に「シニアケア事業」と「シニアワーク事業」という2つの派遣事業を展開しており、これらを通じて、医療・介護現場で働ける機会の創出やシニア層の雇用創生に努めています。また、新規事業開発にも積極的であり、社会課題の解決に向けて多角的なアプローチを実践していますよ。

キャリアでは、「シニアケア事業」において医療・介護現場の人材不足を解消するため、看護師や介護士などの専門資格を持つ人材のマッチングサービスを展開しています。一方、「シニアワーク事業」では、働く意欲のあるシニア人材と、それを必要とする企業をつなぐ役割を担っています。これらに加えて、認知症予防の研究や障害者雇用事業、公的機関への人材サービス提供など、さまざまな新規事業も手がけているんですよ。

キャリアでは、「やってからできるようになる」という考えのもと、社会問題への挑戦を推進しています。特に高齢化社会の進展に伴い、シニア人材の有効活用や医療・介護分野の人材不足は深刻な問題となっています。これらに対し、働きたいと願うシニア人材の居場所を作ることで、社会とのつながりや生きがいを提供し、同時に医療・介護分野の人手不足解消に寄与することが、同社の大きな目標です。

はい、キャリアでは「自分らしくいこう」「大胆にいこう」「真っすぐいこう」という3つのVALUEを掲げています。これらは、自己実現を重視するとともに、新たな挑戦を恐れず、目標に対して正直に取り組む姿勢を象徴しています。社風としては、フラットでアットホームな環境があり、年齢や役職に囚われず、自由闊達に意見交換が行えることが特徴ですね。

キャリアでは、若手社員に対して、手厚い教育と「任せて育てる」社風を提供しています。新卒一年目からでも、実力や成果に応じて責任あるポジションを任せることがあり、これにより社員は速やかに成長し、キャリアアップを図ることが可能です。自分の意見を積極的に発信でき、実力が正当に評価される環境が整っているのが大きな魅力です。

同社は、ワークライフバランスの重視しています。仕事に全力で取り組みながらも、それが人生のすべてではないという考えのもと、オフタイムも大切にしてほしいと願っています。そのため、働く人たちが仕事終わりや週末にしっかり休息を取り、リフレッシュできるような働き方をサポートし、健全な職場環境を提供することに注力していますよ。

株式会社キャリアでは、成長への意欲がある人、主体的に行動できる人、常に前向きで周囲を明るくできる人、何事にも挑戦できる人、そして自分に関わるすべての人を幸せにしたいと思える人を特に求めています。これらの特徴が、同社の価値観や社風にマッチした人材像を形成していると言えますね。

現在は、シニアケアディビジョンで活躍できる人材を募集しています。具体的には、介護施設や医療機関への看護師や介護士の派遣業務を担当します。登録してくれたスタッフの管理やお仕事の提案、就業後のフォローなども含みます。外出が多い営業の役割もあるため、対人スキルやコミュニケーション能力を重視した採用を行っています。

実力主義の文化が根付いているため、入社してすぐにでも能力に応じた責任あるポジションを任せられる可能性があります。事実、新卒1年目で役職者になった例もあるそうで、早期からキャリアアップが期待できる環境が整っています。自身の成長が直接会社の成長に繋がるという実感を持ちながら働けることが、この会社の大きな魅力の一つですね。

はい、事業拡大に向けた取り組みは積極的に行われています。特に、北海道エリアでは、札幌支店に加え、新たに旭川支店、函館支店を立ち上げ、エリア拡大を進めています。さらに、新規事業開発にも力を入れており、例えば認知症予防の研究や障害者雇用事業、官公庁への人材サービス提供など、社会的なニーズに応えるべく、さまざまな事業を展開し続けています。

採用しているシニアケアディビジョンでは、看護師や介護士の派遣業務を中心に担当します。これには、登録スタッフの管理や新たなお仕事の提案、就業後のフォローが含まれます。この業務の魅力としては、クライアントやスタッフから直接感謝されるやりがい、自分の努力やセールススキルが直接成果に結びつくことを体感できる点が挙げられます。自らの影響力を感じられる瞬間が多く、非常にやりがいのあるポジションです。