株式会社識学ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社識学は、人の意識構造に注目した独自のマネジメント理論、「識学」を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを展開している企業ですよ。この理論を活用することで、誤解や錯覚のないクリアな組織構造を創り、最大限のパフォーマンスを目指します。2015年の設立以来、多岐にわたる業界でその効果を実証してきていますね。

創業者の安藤さんが、識学メソッドの開発者と出会い、その効果に確信を持ったことがきっかけでした。実際にこの理論を試してみたところ、応用することで業績が改善される企業を数多く目の当たりにし、「世の中に識学を広めなければ！」という思いが強まり、企業として発足させたんですよ。

主に、組織やマネジメントに関するコンサルティングを提供しています。さらに、トップ層や管理職向けのコンサルティングに加え、「識学クラウド」というプラットフォームや、経営者向けの「M&A顧問」サービス、個人向けビジネススクール「識学マネジメントカレッジ」など、多角的に事業を展開しており、識学をより広く普及させることを目指しています。

識学は、以前にマネジメントで真剣に取り組み、失敗経験がある人に特に響くと思います。実際、識学社には様々な経歴を持つメンバーが在籍していますが、共通しているのは、全員が識学を通じて成長できる環境があると感じている点です。会議や評価制度の効率化など、無駄を省きながら成長を促す環境が整っていますね。

オフィスはJR大崎駅から非常に近く、雨に濡れることなく通勤可能です。周辺にはコンビニやカフェなども充実しており、働きやすい環境が整っていますね。残業が少なく、プライベートを大切にする方や子育て中の方にとっても理想的な職場です。さらに、識学を実践する明確な社内制度やWEB会議の活用など、現代に合った働き方を推進しています。

長期的な目標としては、「識学」を日本のスタンダードにすることを掲げています。この理論が「国語・数学・理科・識学」と言われるほど、普遍的な知識として認識されるようになることが目標です。そのために、現在も新たな挑戦を続け、より多くの人に識学を知ってもらうための活動を進めています。

2019年には東証グロース市場への上場を果たし、月額制M&A法人コンサルティング事業の取得、子会社の設立など、事業の幅を広げています。また、書籍「リーダーの仮面」が35万部を突破し、マネジメントコンサルティングサービスの導入企業数も4000社を超えるなど、多くの実績を上げていますね。

識学では、誰がどの部分の責任を持っているか、非常にシンプルかつクリアに定められています。そのため、ミスが発生した場合にも、個人や部署間での責任の押し付け合いが発生しないような体制を整えています。また、成果に応じて給与や職位が上がるクリアな評価体制を取っており、結果に基づいて管理されているため、非常に納得感のある環境です。

入社後2～3年を目安に管理職を目指せる道があります。部下の育成や管理、さらには社内全体を俯瞰して見るマネジメント業務を担うことが期待されています。個々の提案が会社全体の改善につながることが多く、その実感を通じて大きなやりがいを得られるでしょう。

識学社では、社員が業務に集中できる環境作りをミッションとし、バックオフィス業務に携わっていただきます。具体的には、社内外の対応や総務、庶務業務、全社向けルールの整備、業務効率化のための仕組み提案、マニュアル作成、社内イベントの運営など多岐にわたります。入社後は、出社時と在宅勤務時の業務に慣れる流れを経て、独り立ちを目指します。

具体的な採用条件の詳細は示されていませんが、識学社が重視しているのは、識学メソッドへの共感と、改善や挑戦への意欲です。また、チームでの協働を大切にする文化があるため、コミュニケーション能力も重要とされています。仕事に対する熱意と、成長したいという強い意志がある方が望まれていますね。