株式会社マイナビワークスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社マイナビワークスは、2016年12月1日に株式会社マイナビから独立した、人と仕事をつなぐことを目指す人材ビジネスを展開している会社です。総合人材派遣サービス「マイナビスタッフ」を始め、クリエイティブ職や若年層向けの転職支援など、多様なサービスを提供し、毎年最高売り上げを更新していますね。

マイナビワークスは、一般事務やクリエイティブ職向けの人材派遣「マイナビスタッフ」、Web・IT業界特化の転職支援「マイナビクリエイター」、無期雇用派遣「マイナビキャリレーション」、若手人材紹介「マイナビジョブ20’s」、新卒紹介、「マイナビ新卒紹介」、クリエイティブ系アウトソーシング「マイナビクリエイティブファクトリー」と、非常に幅広いですよ。

労働力人口の減少や雇用形態の変化といった人材業界の課題に対応するためです。株式会社マイナビワークスは、こうした問題を解決することを目指して、それぞれ特化したサービスを提供しています。特に若年層やデジタル分野でNo.1を目指し、新しい仲間との出会いや情熱を持って取り組む仕事の提供に努めているんですよ。

株式会社マイナビワークスのミッションは、「人と仕事をつなぐ人生の場を提供すること」です。仕事を通じて人生を豊かにすることを大事にしており、単なる労働と賃金の交換ではなく、生きがいや夢の実現の場としての価値を提供していますね。

同社は働き方改革を推進しており、雇用形態の多様化に対応するため、無期雇用派遣や複数のアウトソーシングサービスを含む、徹底的に向き合ったサービスを展開しています。これにより、求職者と企業双方のニーズにしっかりと応えることを目指しています。

マイナビワークスでは高パフォーマンスを発揮した社員に対する正当な評価制度の提供、健康的に長く働ける環境の整備、そして心身ともに健康に働けるよう、リフレッシュや気分転換をサポートする福利厚生が充実しています。非常に高い定着率を実現しているのは、そうした体制があるからですね。

はい、年に一度新規事業コンテストを開催し、全社員が新規事業のアイデアを出し合う機会があります。採用されたアイデアは、立ち上げメンバーとして実際に新事業を担うことができます。これにより、社員は自身のアイデアを形にできるチャンスが広がっています。

オープンなコミュニケーションとチャレンジングな環境が特徴です。経営層や上司との距離が近く、フラットな文化により社内提案がしやすいです。また、努力や成果を正当に評価するため、さまざまな挑戦を後押しする体制が整っています。

例えば、20代の若年層に特化したダイレクトリクルーティングサービスのWebディレクターとして活躍することが可能です。サービスサイトの課題解決や施策立案、ディレクションなど、自社サービスを成長させるための重要な役割を担います。

WEBディレクターは、WEBサイトのコンテンツ企画や要件定義、エンジニアへの共有、進捗管理、作業完了後の効果検証など、プロジェクト全般を通じたディレクション業務を行います。また、社内外の関連部門と連携し、サービスの集客率アップを目指します。

自社サービスを育て、その成長を直接目にすることができる点が非常に魅力的です。また、社内外の様々なポジションのメンバーと連携するため、コミュニケーション能力も十分に活かせます。経験を基に業務幅を広げていくことも可能です。

WEBディレクターとして1年以上の経験、HTMLやCSSの理解、Webサイト制作実績、UI/UXに関する基本的な知見が必須要件です。これらのスキルを持っている方ならば、応募を検討してみる価値は大いにあります。

JavaScriptやPHPの理解、IllustratorやPhotoshopなどのデザインアプリケーションスキル、SEOなどのマーケティング関連の知識があると優遇されます。これらのスキルは、職務遂行の幅を広げ、より効果的なアプローチを可能にします。

面談については、応募者の希望に合わせて柔軟に対応しています。対面またはオンラインでの実施が可能ですので、遠方の方も安心して応募できます。カジュアル面談からスタートして、お互いの理解を深めていくことを重視しています。