株式会社ECOMMITってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ECOMMITは、「すべての必要と、すべての不要をつなげ、捨てない社会をかなえる」をスローガンに掲げる環境ビジネス企業です。循環商社として、サーキュラーエコノミー実現のためのインフラ構築や、社会変化に伴うサステナブルトランスフォーメーションを推進しています。全国の回収物流ネットワークや選別ノウハウを用いて、回収、選別、再流通のプロセスをワンストップで提供しているんですよ。

人類の消費行動が原因で、「捨てる」量が急増しており、それによる環境問題が深刻化しています。実際、今も増え続ける廃棄物問題に対処しなければ、数十年後にはゴミの行き場がなくなる可能性も。ECOMMITは、資源が循環する持続可能な未来を目指し、循環推進の課題に取り組んでいます。具体的には、循環のインフラ不足、活動の孤立、身近な循環仕組みの欠如などの問題を解決しようとしているんですよ。

事業内容としては大きく分けて2つあります。まず、サーキュラーエコノミー実現のためのインフラ構築では、回収物流ネットワークと選別・再販のシステムを構築。そして、サステナブルトランスフォーメーション推進では、自社開発のトレーサビリティシステムを使い、モノの流れをデータ化、リユース・リサイクル率やCO2削減量のレポーティングを行っています。これらにより、企業や自治体、個人が環境貢献活動を可視化できるようサポートしているのです。

ECOMMITは、日本だけではなく、将来的にアジアや世界に向けて事業展開を進め、その事業の拡大が直接地球環境に良い影響を与えるようなインパクトを生み出す企業になることを目指しています。循環型社会の実現を通じて、捨てない選択が当たり前の新しいライフスタイルをつくることで、持続可能な未来への貢献を図っているんです。

現在は特に、衣類回収に力を入れており、2019年時点で日本における廃棄衣類の1％相当の回収を実現。2026年にはその10％にあたる約50,tの回収を目指しています。また、2025年にはアジア太平洋サーキュラーセンターの設立を予定し、選別自動化装置を導入してリユース市場の拡大を図ります。これにより、日本最大の循環商社として、資源循環のサイクル創出や、サーキュラーエコノミーの確立に貢献していきます。

営業開発部での募集が中心で、大きく分けて企業営業、自治体営業、カスタマーサクセスの３つのセクションがあります。それぞれ、資源回収サービスの提案や共同事業開発、資源循環の施策提案、サービス提供窓口としての役割を持ち、新しい循環仕組みの開拓を担っています。これにより、環境負荷低減を官民一体で推進していくことが目標です。

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。例えば、コンサル、環境教育、デザイン、ブライダル、エンジニア、NPO等の分野から来ており、男女比もバランス良く、20代後半から30代後半が中心ですが、10代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。子育て世代に優しい環境も整っているので、多様な価値観を持ったメンバーが協力し合っていますよ。

ECOMMITはチームワークをとても大切にしています。営業チームやブランド戦略チーム、システム開発チームなど多岐にわたる部署が連携を取りながら、最大の価値を生み出すよう努めています。また、企業や自治体を越えたアライアンスを構築し、速やかに「捨てない社会」の実現を目指しています。オープンで柔軟性のある文化が根付いているので、自由にアイディアを発信できる環境ですよ。

フレキシブルな勤務体系を推進しており、オフィス勤務とリモートワークが組み合わさったハイブリッドな働き方を実践しています。フレックスタイム制を導入しているので、柔軟な勤務時間の調整が可能です。地方移住やUターンも歓迎しており、豊かな自然環境の中で環境ビジネスの追求を実感しながら、自分らしいライフスタイルを築くことができますね。

最近では、2022年12月に1億円以上の資金調達を実施し、2023年はさらに数億円規模の追加資金調達の計画があります。また、2023年9月には約9.4億円の資金調達を完了し、新しい役員2名の就任もあったんですよ。これらの動向は、ECOMMITが成長フェーズにあり、今後さらに事業を加速させていくための強固な基盤を築いていることを示していますね。

ECOMMITで働く最大のメリットは、自分の行動が環境と経済にどれだけ貢献しているかをダイレクトに感じられる点です。環境問題に対する強い想いを持つ人たちと一緒に、意義あるビジネスを創り上げることができます。また、国内外問わず、様々なプロジェクトに関わることで、個人の成長とキャリアアップも期待できるでしょう。

営業ポジションでは、提案資料の作成・説明やクライアントとの折衝スキルが求められます。また、自走で目覚ましい成果を出せる能力や基本的なPCスキルも必須条件です。環境問題に関心があり、それについて独学で知識を吸収できる方が望ましいですね。組織 or 複数拠点のマネジメント経験がある方は特に歓迎されますよ。

入社後、まずは適正に応じたポジションでスタートし、営業活動全般や新規サービス開発、業務効率化に関わっていただきます。実績と能力次第で、マネジメント業務を含むポジションに就くチャンスもあります。さらに事業や組織が拡大するにつれて、新たな役割や責任を担う機会も増えてきます。自らの成長意欲と会社の成長を連動させることができる環境がありますね。

応募に関しては、ECOMMITの公式ウェブサイトからエントリーする形になります。選考プロセスとしては、まず書類選考があり、その後面接が数回行われます。面接では、これまでの経験やスキルはもちろん、ECOMMITで実現したいビジョンやどのように貢献できるかなど、個人の想いも重要視されますよ。

社外の立場から見ても、ECOMMITは非常に意義のある使命を担っている会社です。サステナビリティが重視される現代において、ECOMMITのような企業が果たす役割は非常に大きいです。そして、そこで働く個々のメンバーが直接世界を変えていく力を持っていることは、非常に価値のある経験となるでしょう。興味を持った方は是非チャレンジしてみてくださいね。