企業解説

株式会社東京ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社東京」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社東京が取り組んでいる事業について教えてください。

株式会社東京は、エレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そのメディアスペースで広告を放映するビジネスを展開しています。このアプローチにより、現在毎日約70万人にリーチしています。中国ではこの市場が1兆円規模に達しており、日本でもそのポテンシャルを秘めています。

仕事博士
仕事博士

どんな人たちが株式会社東京で働いていますか?

20代を中心としたメンバーが多く、積極的に屋外広告業界や不動産業界に挑戦しています。学生起業から始まり、新卒、中途、ベンチャーCEOの経験者、さらには超大手企業から来た人材など、バラエティ豊かな背景を持つ人たちが集まっています。

仕事博士
仕事博士

株式会社東京のビジョンや目指す未来についてお聞かせください。

株式会社東京は、70年ぶりの新たなマスメディアを創出しようとしています。未来のメディア市場を切り拓くエレベータ空間メディア「GRAND」を通じて、社会に新しい広告の価値を提供します。これは単なるビジネス以上の、社会にインパクトを与える挑戦です。

仕事博士
仕事博士

募集しているポジションと、その魅力は何ですか?

現在、メディアセールスのポジションを募集しています。累計20億円以上の資金調達が行われたスタートアップで、まだスピード感溢れる未成熟な段階です。新興メディアの立ち上げから関わることができ、大手クライアントと直接取引を行う機会もあります。

仕事博士
仕事博士

社内の雰囲気や働き方について教えてください。

フレックスタイム制を取り入れており、コアタイムは10:00から16:00です。コアタイム内は原則出社し、SaaSツールを駆使して効率的に業務を行います。活発な議論と迅速なレスポンスを重んじる文化があり、チームワークを大切にしています。

仕事博士
仕事博士

具体的な業務内容を教えてください。

メディアセールスは、新規顧客の開拓、既存顧客への提案、契約交渉や放映条件の各種交渉、業種やクリエイティブ審査などを主に担当します。さらに、営業戦略の立案や施策効果の分析、社内外の関係者との折衝も重要な業務の一部です。

仕事博士
仕事博士

応募資格や求められるスキルはありますか?

基本的なPCスキル(Excel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack)が必須で、広告代理店やマーケティング領域での営業経験がある方を歓迎しています。迅速なレスポンスや知的好奇心が強い方、責任感を持って取り組める方を特に求めています。

仕事博士
仕事博士

チームの構成はどのようになっていますか?

チームは、執行役員CMOの下、元インターンのチームリーダー、元博報堂系グループに所属していたメンバーなど、若くて元気なメンバーで構成されています。平均年齢は26.2歳と非常に若く、刺激的な環境です。

仕事博士
仕事博士

チームが大事にしている価値観は何ですか?

私たちは、「1次情報に執着する」、「0.2秒でレスポンスする」、「一番詳しい人が決める」、「活躍する人を招く」をキーワードに、情報共有を活発にし、迅速かつ質の高い意思決定を行うことを重視しています。これらはチームの基本的な価値観です。

仕事博士
仕事博士

入社してからのキャリアパスはどうなりますか?

入社後、即座に重要な業務に携わる機会があります。仕事を通じてリーダーシップを発揮し、ゆくゆくはチームリーダーになることを期待しています。また、当社での経験は、将来自らビジネスを立ち上げるか、他の事業でキープレイヤーとして活躍するための貴重な資産となります。

仕事博士
仕事博士

株式会社東京の目標や野心について教えてください。

私たちの目標は、われわれのエレベーターメディアを通じて、広告の新しい未来を創造することです。また、クライアントのビジネス成長を支援し、社会に価値を提供することも大きな野心のひとつです。この使命をもって日々事業に取り組んでいます。

仕事博士
仕事博士

応募者に一番伝えたいことは何ですか?

あなたがもし挑戦を求め、自立したキャリアを築きたいのであれば、株式会社東京はその機会を提供します。ここでは、ただの仕事を超えた経験が得られ、自分自身の可能性を最大限に引き出すことができるでしょう。

仕事博士
仕事博士

株式会社東京での仕事の厳しさについて教えてください。

当社での仕事は非常にスピーディでチャレンジングです。年齢や経験に関係なく大きな責任が任されることもしばしばで、常に高いパフォーマンスが求められます。しかし、その分、成長の機会も大きく、充実感を得ることができます。

仕事博士
仕事博士

入社後の研修制度について教えてください。

入社後はオンボーディングプログラムを通じて、事業内容やチーム、ツールの使用方法など、仕事をスムーズにスタートできるための基本的なことを学びます。その後も、継続的なスキルアップの機会が提供され、成長をサポートしています。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

株式会社東京

東京都 東京都新宿区新宿1丁目16-9シャンヴィラカテリーナ3F

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