株式会社アップシークってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社アップシーク」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社アップシークってどんな会社?
株式会社アップシークではどのようなサービスを提供していますか?
株式会社アップシークは、コーポレートサイトやECサイトの制作、システムやスマートフォンアプリの開発、さらにはWebプロモーション戦略の提案など、多岐にわたるWeb関連サービスを提供しています。特に、クライアントのニーズに応じたカスタマイズが可能で、全方位的なサポートを実現しているのが特徴ですね。
入社後のキャリアパスについて教えてください。
入社後はまず、様々なプロジェクトにアサインされます。3ヶ月程で大型の新規提案案件に携わることも可能です。また、定期的な人事考課を通じて、昇給や役職への昇格のチャンスがあり、努力と成果が直接反映される環境が整っています。
先輩社員のキャリアアップの事例を教えてください。
実際、入社1年目で70万円の年収アップを果たした先輩や、初の査定で管理職に昇格したケースもあります。これは、個々の成長と貢献を正当に評価する体系が整っているからです。積極的にキャリアアップを目指す文化が根付いていますね。
どのようなクライアントと取引がありますか?
アパレル、スポーツブランド、美容、飲食、小売、人材、エンターテイメントなど、幅広い業界の100社以上のクライアントと直接取引をしています。多様な業界が期待するユニークな要求に応えることが可能です。
会社の今後の展望を教えてください。
同社は今後も新しいビジネスモデルの開発に着手予定です。特に、オリジナルの日本酒販売事業や自社開発のECツールなどが注目されており、既存のクライアントに対する追加サービスの提供も計画しています。更なる組織強化にも注力していく予定です。
求人に応募する際、どのようなスキルや資質が求められますか?
Webディレクションの経験があればもちろん有利ですが、何よりもクライアントのニーズを理解し、それに対して最適な提案ができるコミュニケーション能力やプロジェクト管理能力が重要です。また、新たな技術や知識を覚える意欲も評価されます。
オフィス環境や企業文化について教えてください。
完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。また、オフィスは開放的で協力しやすい環境が整っており、積極的な意見交換が奨励されています。月1回の1on1面談を通じて、個々の希望や懸念を直接上司に伝える文化も根付いているのです。
企業が社員の成長や福利厚生に対してどのような支援をしていますか?
社員の成長支援のために、入社後3ヶ月のOJT研修があり、実務を通じて必要なスキルやノウハウを身につけられます。福利厚生としては、昇給や賞与、社内イベントの充実があり、仕事だけでなくプライベートの充実もサポートしています。
新しい取り組みや将来の投資計画があれば教えてください。
新しいビジネスとして、自社ブランドの日本酒販売や最新のECツールの開発に力を入れています。これにより、デジタルマーケティングの新たな可能性を追求し、クライアントに更なる価値を提供し続けることを目指しています。
ありがとうございました!
会社情報
株式会社アップシーク
- 設立:2017年
- 資本金:600万円