日本郵政コーポレートサービス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日本郵政コーポレートサービス株式会社は、日本郵政グループ100%子会社として、グループ内外に向けたシェアードサービスやBPOサービスを提供しています。特にBPOサービスでは給与計算や社会保険手続き、公共料金の支払い代行等を含み、多岐にわたるバックオフィス業務を請け負っています。

当社は完全週休2日制で年間休日は120日以上です。私たちは社員のワークライフバランスを重視し、安定して働ける環境を提供しています。長期休暇を利用して趣味や家族との時間を大切にすることも可能です。

私たちは事務プロジェクトの運営管理スタッフを募集しており、具体的な業務としては業務の進捗管理、業務フローの改善、クライアント対応、スタッフの労務管理と教育などを担当します。経験がない方でも先輩社員がサポートするので、安心して挑戦できます。

近年、グループ内外の受託案件が増加し、事業規模の拡大が進んでいます。新しいスタッフは、組織体制を強化し、さらなるサービス向上を目指すために不可欠です。新たな人材には、チームワークを重視しながら、一致団結してプロジェクトに取り組んでもらいたいと考えています。

はい、整っています。チャレンジ精神を持った社員が自身のスキルアップを図れるよう、OJT研修や先輩社員からの一対一の指導など教育体制を整えています。また、積極的な提案が業務改善に繋がる文化もあり、自らのアイデアが会社の成長に貢献する機会も多いです。

この仕事のやりがいとしては、自分の努力や成果が直接感謝されたり、見に付くことです。特に若手が多く活躍する環境では、自らのアイデアを活かしやすいですね。一方で、専門知識を要する事務処理や緻密な管理が求められるため、責任感を持って取り組む必要があります。

現在、日本郵政グループ全体の中期経営計画に沿って、生産性の向上や効率化に努めています。具体的にはBPOサービスの提供範囲を拡大し、事業規模を2倍から3倍に増やすことを目指しています。また、リモートワークの定着やDXの推進を進めながら業務の変革も図っていきます。

私たちは、自己成長を望む方や、長年の経験を活かして更にスキルアップしたい方を求めています。積極性やチームワークを大切にできる方、新しい事に挑戦する意欲のある方が特にフィットするでしょう。

主なクライアントとしては、日本郵政グループ内の各企業をはじめ、民間企業や官公庁など幅広い組織があります。これらのクライアントから様々なバックオフィス業務を受託し、日々の業務を支えているのですね。