独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

JEEDは、高齢者、障害者、求職者などに向けた雇用支援を主な目的としております。具体的には、雇用機会の確保、職業リハビリテーション、職業能力の開発と向上を図り、全ての人が社会に参加できる共生社会の実現を目指しています。

高齢者の雇用支援では、70歳までの就業機会の確保を目指し、相談・援助や助成金の支給などを行っています。また、高年齢者雇用に関する好事例の収集及び発信にも力を入れ、社会全体で高齢者の雇用が安定するよう努めています。

障害者のための就労支援では、職業リハビリテーションサービスを提供し、地域の就労支援機関への助言や援助も行っています。障害者雇用納付金制度の管理や助成金の支給も含まれ、障害者が社会参加しやすい環境作りを支援しています。

JEEDでは、求職者や在職者に向けた職業訓練を提供しています。これには高度なものづくりを支える人材の養成や、中小企業でのDX人材育成など、時代に即した技能の提供が含まれます。また、職業訓練指導員の養成も行っています。

JEEDのブランドメッセージは「らしく、はたらく、ともに」です。これは、個々人が自分らしく働ける環境を提供し、共に豊かな社会を築くことを目指していることを表しています。このメッセージを通じて、多様な背景を持つすべての人々が支援を感じることができるよう努めています。

事務系総合職では、総務、経理、企画など多岐にわたる業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、予算管理、イベント企画、広報活動などがあり、各事業の円滑な運営を支えています。

採用条件として、新卒・既卒をはじめとする未経験者や第二新卒の方は特に年齢制限を設けており、経験者の場合は職務経験年数や特定の年齢層を対象としています。多様な背景を持つ方々の応募を歓迎しており、ポジティブな職場環境の実現を目指しています。

JEEDでは、個々のキャリアプランに応じて多様な研修やスキルアッププログラムを提供しています。専門スキルの向上だけでなく、マネジメント能力の育成にも力を入れており、職員が長期的に成長していくための全面的なサポートを行います。

JEEDで働く魅力は、社会的な意義の大きい業務に従事しながら、個人のキャリアも充実させることができる点です。全国各地での業務を通じ、多様な人々と協力して問題解決を行うことができ、社会貢献と自己成長の両方を実感することが可能です。