株式会社Aリリーフってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Aリリーフは、成田国際空港を中心に特化した人材派遣・紹介業を行っています。具体的には、航空機のグランドハンドリング、航空貨物業務、空港内のメンテナンス作業等の専門職を中心に、最適な人材を法人企業に紹介しています。これにより空港のスムーズな運営を支援していますね。

はい、未経験者でも安心してスタートできるように、入社後約半年間の教育期間が設けられています。実際に多くの先輩たちが未経験から始めており、個別のフォローアップも充実しているため、航空業界での経験がなくてもしっかりと成長できる環境ですね。

社内は、コミュニケーションが活発でオープンな雰囲気があります。スタッフ同士が互いに支え合いながら、長く取引のある顧客とじっくり関係を築いていく文化が根付いています。また、空港の裏側を見ることができるなど、ユニークな体験ができるのも魅力的です。

当社は顧客企業のニーズに合わせた人材を提供することに注力しています。具体的には、求人情報の適切な配布、適正なスタッフのマッチング、常に更新する市場のニーズの把握などを徹底しています。また、定期的な面談を通じてスタッフのフォローアップも積極的に行っています。

特に、人と接するのが好きな方や、チームワークを大切にできる方を求めています。空港特有の業務知識は入社後に学べるため、未経験者でも情熱を持って挑戦したいという姿勢が重要です。空港でのさまざまな業務を経験しながら専門スキルを習得できるため、学ぶ意欲がある方にはぴったりです。

当社は、国内外の航空需要の増加に伴い、さらに多様な人材を提供していく予定です。また、空港内での新しいサービスの提案や技術の導入にも力を入れていくことで、空港運営のさらなる効率化と業務の品質向上を図っていく計画です。長期的な顧客関係の構築にも引き続き注力していきます。

当社はスタッフが長く安心して働ける環境を重視しており、年間休日は125日あり、残業も月15時間程度と限定しています。また、健康面でのサポートも充実しており、メンタルヘルス対策などのプログラムも整備しています。スタッフ一人ひとりが充実した生活を送れるよう支援しています。

応募者はまず、オンラインでの書類選考を経て、面接を行います。面接では人物重視の質問が中心となりますが、空港業務に対する興味や意欲も重要視されます。採用後は、導入研修から始まり、実務に合わせたオンジョブトレーニングが行われます。