社会福祉法人あざみ会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

あざみ会は、品川区と大田区にある保育園の運営を行っています。0歳から5歳の子どもたちの日常の保育から、各種教室の提供まで幅広く担当しています。保育園では「食育をするなら、実際に栽培から収穫までを体験してみましょう」という職員の意見から、田植えの行事が設けられるなど、子どもたちの成長と興味を大切にした活動が多数ありますね。

あざみ会は、職員全員の定時退社と有給の100%消化を目指しており、年間休日は130日と非常に多いです。さらに、昇給制度や賞与年3回など、給与面でも手厚い支援があります。加えて、結婚休暇や育児時短など、家族を持つ職員に配慮した制度も整っています。

職員やこどもたちの意見を積極的に取り入れる開放的な雰囲気があります。例えば、年間行事は職員の提案によって新しいプログラムが追加されることが多く、創造的で前向きな環境が形成されています。また、地域行事への参加も積極的で、地域との連携を大切にしている点も特徴です。

入職後には保育士としての研修の他、社会人マナーの研修も受けることができます。また、パソコンを使用した保育日誌の記入方法など、技術的な面でもサポートを行っています。キャリアアップを目指す職員には適宜、役職に応じた研修も提供されています。

柔軟性を持ち、子どもたちの成長を第一に考えることができる人にとって、非常に働きやすい環境です。また、チームワークを大切にし、地域社会との連携にも積極的に関わりたいと考える人にも向いています。さらに、福利厚生を活用し、プライベートとのバランスを大切にしたい方にもぴったりです。

あざみ会では、年間で10名前後の産休育休取得者がおり、最近では男性の育休取得者も増えています。実際に多くの保育士が育休から復帰し、子育てと仕事を両立しています。このようなサポート体制が整っているため、長く安心して勤められる環境が整っています。

保育園では体操教室や歌の教室、英語で遊ぶ会、クッキングクラスなど、子どもたちの好奇心を育む多様な教育プログラムを提供しています。これらは専門の先生が担当し、保育士自身も教えるスキルを磨く機会となっています。

保育園では、朝の受け入れから始まり、計画的なカリキュラムに沿って日中の活動が進行します。食事やお昼寝、外遊びの時間も設けられています。また、季節や行事に応じて特別なプログラムが組まれることもあります。一日の終わりには、保育日誌の記入と共に、子どもたちの一日を振り返る時間があります。

あざみ会の最大の魅力は、職員一人ひとりの働きやすさを真剣に考えた環境が整っている点です。豊富な福利厚生や休暇制度、充実した教育サポートはもちろん、職員の意見が反映されやすい職場文化があります。また、個々のライフステージに合わせたサポートも魅力の一つです。