株式会社コトリオってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社コトリオは医療・福祉業界に特化した人材派遣事業、職業紹介事業、人材育成事業を展開しています。特に、介護施設や医療機関への法人営業と人材コーディネートを主な業務としており、人材ニーズが高いため営業活動がスムーズに進むことが強みですね。

コトリオの社員は20代から30代の若手が中心で、90％以上がこの年代です。業界未経験者が約80％を占めており、全員が中途入社です。若手が多いため、活気に満ちた環境で成長意欲も高いですね。

コトリオでは成果に応じたインセンティブが充実しており、成績が給与や昇進に直結しています。たとえば、入社1年目から年収500万円を超えるケースもあれば、1年3ヶ月で支店長に昇進した社員もいます。実績を正しく評価する体系が整っているので、モチベーションを保ちやすいですね。

職場環境は非常に良いと感じられています。残業時間は月平均15時間と少なく、年間休日は124日あります。若手が多いので、仕事はアグレッシブですが、オフもしっかりと充実させているため、バランスのとれた働き方が可能です。

新規開拓においては、飛び込み営業を一切行わず、主に電話営業を活用しています。しっかりとスケジュールを管理し、練られた戦略で臨むことが多いです。このやり方が、効果的に成果を生んでいると言えますね。

社員一人ひとりのキャリアデザインを重視しており、定期的な面談を通じてキャリアプランを相談できる体制があります。また、実績に応じた昇進のチャンスも豊富に用意されているため、早い段階でリーダーシップを取ることも可能です。

超高齢社会を迎え、医療・福祉分野での人材ニーズは増加しています。コトリオはその需要を受け、全国で新しい支店を開設しています。今年度だけでも、複数の新拠点が開設される予定で、企業としても急成長を遂げていますね。

積極的で挑戦を恐れない人が活躍できる企業です。特に営業や人材コーディネートの分野では、コミュニケーション能力と課題解決スキルを生かすことができます。また、自己成長を望む若手にとって刺激的な環境が整っています。

採用プロセスには、リファラル（縁故）採用も含まれており、既存の社員の推薦でも多くの人材が参加しています。選考は会社の文化や仕事内容に興味・熱意のある人物を中心に行われています。