株式会社コプロコンストラクションってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社コプロコンストラクションは、未経験者を積極的に採用する理由として、基礎からしっかりと学べる研修体制を整えている点が挙げられます。これにより、経験が浅い方や異業種からの転職者でも安心して新たなキャリアをスタートできる環境が整っています。また、多様なバックグラウンドを持った人材が集まることで、職場に新たな視点やアイディアを取り入れることができ、組織全体の成長に繋がると考えられていますね。

コプロコンストラクションでは、入社時にオンラインで受講可能な5日間のオリジナル研修が用意されています。この研修では、『建設プロジェクトとは？』という基本的な知識を学ぶことができ、実際の業務を始めるための基礎を固めます。また、入社後1年間で3回のフォロー研修を実施し、スキルアップを図れる機会が定期的に設けられているため、継続的に成長できるサポートが充実しています。

この会社は、ワークライフバランスが非常に重視されており、平均残業時間は21.3時間と少なめで、有給の平均取得日数も8.96日と高めです。また、育児休業の取得率が98％と高く、連続休暇の取得も積極的に推奨されています。さらに、『健康経営優良法人』として経済産業省に認定されていることも、社員の健康管理や働きやすさへの配慮が行き届いている証と言えますね。

コプロコンストラクションは、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みとして、5つの優先課題を定めています。これには『質の高い教育をみんなに』『産業と技術革新の基礎をつくろう』などがあります。こうした取り組みを通して、同社は社会に対しても持続的な貢献を目指しています。これらの活動を通じて、企業としての社会的責任を果たすことに注力しているのが特徴的です。