神奈川つくい農業協同組合ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

JA神奈川つくいでは、年間休日120日以上や5連休のリフレッシュ休暇が設けられているため、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境が整っています。また、平均残業時間が月6.3時間と少ないため、自分や家族との時間を大切にしつつ、仕事にも集中できる働き方が可能ですね。このような取り組みで従業員の健康で快適な職場生活を支えています。

JA神奈川つくいでは、ジョブローテーション制度を活用し、金融、共済、営農などの幅広い業務を経験できます。これにより、転居を伴わない形でさまざまなスキルを習得することが可能です。また、資格取得支援制度や通信教育の機会も充実しており、積極的に自分を高めたい方には最適な環境です。これらの制度を通じて、着実にキャリアアップを目指せるのが魅力ですね。

JA神奈川つくいは地域に密着し、組合員の生活を支えることを重視しています。65年にわたる歴史を持ち、大豆や茶、ブルーベリーといった特産物の開発・販売を通じて地域振興にも寄与しています。営業活動では長く続くお客様との信頼関係が構築されており、より深いコミュニケーションが取れます。このような地域密着型の取り組みが、多くの従業員にとってやりがいとなっています。

JA神奈川つくいでは、女性のキャリアアップ支援に力を入れており、産休・育休からの復職率は100%となっています。男性の育休取得率も増加中で、時短勤務制度も導入されているため、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。特に近年では女性支店長も誕生し、性別を問わず実力次第でキャリアアップが可能な職場です。このように、平等な機会を提供することで、多様な働き方をサポートしています。