埼玉観光株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

埼玉観光株式会社は、運転士の勤務環境を非常に重視しており、「運転士に無理をさせない会社」を目指しています。残業は基本的になく、週休2日制を維持することでプライベートの時間もしっかり確保できます。また、研修プログラムも充実しており、安全運行や接客サービスに関する研修を含めて、運転士としての知識と技能を向上させることができますね。

同社は社員間のコミュニケーションが活発で、職場は和気あいあいとした雰囲気があります。社長とも意見交換ができる開放的な環境が整っており、定着率も高いです。定期的な意識調査や直接の対話を通じて働きやすい職場づくりを推進しています。同業他社から転職してくる社員も多く、プライベートの充実を意識した働き方が評価されていますね。

埼玉観光では設立以来、新車のみを購入する方針をとっています。最も古い車両でも平成30年式で、安全性を重視した設備が充実しています。具体的にはABSやVSC、さらには衝突防止装置やドライバー異常時対応システムも備えていますので、運転士が安心して運転できる環境を提供していますね。

コロナ禍以降、近距離の観光需要が回復しつつあり、埼玉観光の業績も好調です。設立から9年で過去最高の売上を更新しており、今期はさらに売上が伸びる勢いです。地域に貢献する公共交通機関としての役割を果たしながら、さらに成長を続けていく予定です。この安定した環境の中でやりがいを持って働くことができるでしょう。