日本ソフトウエア株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日本ソフトウエア株式会社は、コンサルティングビジネス、ソリューションビジネス、システムインテグレーションビジネス、アウトソーシングビジネス、そしてデジタルトランスフォーメーションビジネスの5つの主要な事業を展開しています。これら事業を通じて、経営戦略や業務プロセスの最適化、情報システムの企画から導入、運用までトータルなサービスを提供しております。

当社の最大の強みは、お客様にワンストップでソリューションを提供できる点です。経営と情報技術のプロフェッショナルがチームを組み、経営戦略の設計から情報システムの構築、運用まで幅広くサポートします。これにより、複数の業者に依頼することなく、効率的かつ高品質なサービスを受けることが可能ですね。

人事（採用・教育担当）では、主に新しい社員のキャリア採用と社内教育の企画、立案、実施を担当します。具体的には、新規採用計画の作成、採用プロセスの管理、新入社員や既存社員への研修プログラムの開発と実行が含まれます。また、社内規程の改訂や行事の見直しといった、企画型の非定型業務もご担当いただきます。

当社の教育制度には「スキルセット教育」があり、新規プロジェクトに参画する際、具体的なギャップを埋めるためのOJTを提供しています。また、入社時には全新入社員を対象とした「キャリア入社社員研修」を実施し、初期から実務に必要なスキルと知識を身につけることができます。これにより、実践的な能力を速やかに高めることが可能です。

将来的には、人事や総務の管理職としてさらなるキャリアアップが期待できます。入社後は採用や教育に限定された業務からスタートしますが、経験と実績に応じて、人事・総務全般に関わる業務企画や改善、実施など、より幅広い分野での責任あるポジションを担っていただくことが可能です。