株式会社ウィズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ウィズの強みは、プロによる質の高い指導にありますね。代表の監物さん自らが国体出場歴を持つ元日本代表のコーチであり、その豊富な競技実績とノウハウを惜しみなく共有している点が他社とは異なっています。また、生徒の個々の成長やニーズに合わせた少人数制レッスンを展開することで、子供たちの「できた！」という瞬間を数多く生み出しています。

新入社員の成長を支えるために、株式会社ウィズでは充実した研修制度と先輩のサポート体制を整えています。入社当初は先輩コーチのサポートから始まり、徐々に経験を積む中で、年齢やレベルに応じた指導法を習得していきます。特に、指導歴が乏しい方へのフォローが手厚く、指導方法や子どもとの接し方に悩んだ時は、先輩が具体的なアドバイスを提供してくれます。

株式会社ウィズは、親御様の体操に対する関心の高まりを見据え、店舗数のさらなる拡大を進めています。事業としては、店舗数の増加だけでなく、さまざまなニーズに対応できるようにレッスン内容を充実させることにも力を入れています。これにより、体操クラブとしての存在感を高めつつ、指導者育成に尽力し、プロによる指導を強みにマーケットでの差別化を図ろうとしています。

社員が店長になるプロセスは、まず指導者として経験を積むことから始まります。日々のレッスンを通じて、指導法や安全管理、保護者対応などのスキルを磨きながら、地域に密着したクラブ運営のノウハウを身につけていきます。一定のスキルや経験を積むと、積極的に店長へのステップアップが提案され、店舗運営の責任者となる機会が提供されますね。