株式会社キージェントってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

インタビュイーのH・Mさんは、収入を増やすために入社し、実際に前職から収入が2.5倍に増えたと話しています。T・RさんとM・Rさんは、プライベートの時間を増やしたいという理由で入社を決意したようです。彼らに共通するのは、働き方や生活の質の向上を求めてこの会社を選んだという点ですね。

H・Mさんは、収入が2.5倍に上がり、旅行や買い物に自由にお金を使えるようになったと言います。T・Rさんは、休日が倍に増え、残業もほとんどないので家庭での時間を楽しんでいるとのことです。M・Rさんも、休日出勤がなく、恋人の誕生日に高価なプレゼントを贈るなど、人生の質が上がったと感じているようです。

既存のお客様に対して新たなサービスを提案する形で、お客様のニーズを引き出し、無理に売り込むことはありません。社員が安心して働ける環境を大事にしており、成約率が高いという特徴があります。既存顧客が多いため、飛び込み営業はなく、顧客との信頼関係を築くことが重要とされていますね。

未経験の方でも安定して仕事ができる環境があります。入社後の2週間は研修期間として、ビジネスマナーや商品知識を習得します。その後、先輩と同行しながら仕事の流れを覚えることができますので、安心してスタートできます。しっかりとした教育体制が整っているため、未経験者でも心配いらないですね。

早期にキャリアアップできる環境があります。例えば、入社半年後には現場責任者になれるチャンスがありますし、20代で課長職を担うスタッフもいるとのことです。年齢や社歴に関係なく、実績や勤務態度に基づき公正に評価されるシステムが整っていますね。

目標達成率に応じてインセンティブが支給され、月20万円～30万円を平均的に獲得できるようです。なかには月70万円以上のインセンティブを得る社員もいるとのことです。無理のない目標設定がされているため、平均月収が50万円となっており、高収入を実現する可能性が期待できますね。

働きやすさと高い成約率が魅力だとH・MさんとM・Rさんは口を揃えて言います。完全週休2日制や残業の少なさはもちろんのこと、顧客需要が高く、成約率が高いことが、充実した職場環境の一因だとのことです。