株式会社カトープレジャーグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社カトープレジャーグループは、ホテル、旅館、公共リゾート、スパ、エンターテインメント、レストランなどを総合的にプロデュースする企業です。特に「お客様一人ひとりに寄り添うサービス」を大切にしており、接客スキルの高さで高評価を受けています。未経験からでも成長できる教育体制が整っており、実力次第でスピーディーにキャリアアップすることが可能ですね。

カトープレジャーグループは、「つるとんたん」や「ふふブランド」など、人気施設を多数手掛け、国内外で27のホテル・リゾート、33の飲食店、7のエンターテインメント施設を運営しています。一貫した上質なサービスを提供するため、接客情報をシステマティックに共有して、どこへ行っても同じクオリティの体験ができるよう努めています。

はい、整っています。同社では「お客様への声の掛け方」や「印象の良い立ち振る舞い」といった接客の基本から教える体制が整っており、実力に応じて着実にキャリアアップが見込めるため、未経験者でも安心してスタートできます。また、各種研修プログラムやサポート体系も充実しているため、成長しやすい環境だと言えますね。

同社では、日々の努力と成果が評価される制度があります。具体的には、「組織への貢献度」「提供したおもてなしの質」を基準に評価を行い、昇進・昇給のチャンスが年に複数回設けられています。キャリアチャレンジ制度を利用して異動や新しいポジションへの挑戦も可能です。

社員一人ひとりが理想とするキャリアを築けるよう、多様なキャリアパスが用意されています。例えば、接客スタートから売上管理、店舗全体のマネジメントへとステップアップする道、また、ホテルや飲食店での異動など、多岐にわたるポジションが存在します。頑張りに応じて、トレーナーや副店長といった上位職への道も開かれています。

カトープレジャーグループは、現在「ワンサウザンド計画」という名の下、特に沖縄地域でのホテル室数を1000に増やすことを目指しています。また、インバウンド需要の増加に応じて飲食店やホテルの店舗数を増やし、さらなる事業拡大を図っている段階です。働き方改革も推進しており、持続可能な成長を目指しています。

社員同士が協力し合い、積極的な提案が歓迎される開放的な社風があります。例えば、新メニューのアイデアがグランドメニューになるなど、スタッフの提案が直接事業に反映されることも。また、失敗を恐れずに挑戦する文化があり、「失敗も新たな一歩」という考えが根付いています。

現在、ホテルや飲食店での運営スタッフを積極的に募集しています。特に店長や支配人を目指す意欲的な方を求めており、寮完備のため、遠方からの応募も歓迎しています。室内清掃、食事の配膳、スタッフのマネジメントなど、多岐にわたる業務に携わることができます。

従業員が健康的に働けるよう、給与体系の見直しや残業時間の抑制を含む働き方改革に力を入れています。また、職場内での健康促進活動や、心身の健康を考慮した各種プログラムも実施しており、スタッフが心身ともに充実して仕事ができる環境を整えていますね。