株式会社物語コーポレーションってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社物語コーポレーションは、外食事業を中心に展開しております。直営店として「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」など多様なブランドを持ち、フランチャイズチェーンも含め、国内外で665店舗以上を運営しています。新規ブランドの開発も積極的で、最近では「濃厚中華そば 餃子 丸福」などを展開し始めましたね。

当社では社員のスキルアップとキャリアアップを非常に重視しています。例えば、昇格試験を毎月実施しており、店舗責任者への昇格後もエリアマネージャーへとさらなるキャリアステップが可能です。入社後最短11ヶ月での昇格実績もあり、そのための研修やテキストも充実しています。

はい、当社では社員のライフワークバランスを大切にしています。月に9日の休日と年1回の7連休保証、有給休暇の取得推奨など、プライベートも充実させやすい環境を作っています。また、男性の育休取得実績もあり、家族との時間を大切にできるよう支援していますね。

当社は直近1年間で定着率が80％以上と非常に高い実績を保持しています。これは、従業員が意見を述べやすい風通しの良い職場環境や、適切な評価・報酬体系、キャリアアップへの機会提供など、社員が長く働きがいを感じるからですね。

当社の経営理念は「Smile＆Sexy」です。これは、社員が自己表現と自己実現を積極的に行い、同時に人間性を磨くことで顧客に愛される人物になることを目指しています。この理念に基づき、チームビルディングを推進し、社内でのコミュニケーションを活性化しています。

多様な福利厚生を提供しており、特に住宅支援策として社員寮を提供しています。これにより、社員は経済的な負担を減らしながら安心して生活することが可能です。また、キャリアと育児の両立を支援する託児補助手当もあり、多くの社員に利用されていますね。

社員からの提案が直接、店舗運営や社内政策に生かされることが多々あります。例えば、検討された託児補助手当やレインボー休暇は、働く親のニーズに応える形で導入されました。また、配膳ロボットの導入も労働環境改善を目的として、社員の提案により実施されています。

当社は積極的な出店計画を持っており、年に50店舗以上の新規開店を目指しています。この計画は2025年までにグループ売上高1500億円を達成するための戦略の一環です。新規ブランドの導入や既存ブランドの強化を通じ、市場でのさらなるシェア拡大を図っています。

業界内での当社の評価は非常に高く、特に経営の安定性と革新性が評価されています。エン・ジャパンのライトハウスによる評価では総合3.7と非常に高く、特に「お金が貯まりやすい」「給与体系が明確」という点が評価されています。これにより、将来性も非常に期待されています。