【新卒】下花建設株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

下花建設株式会社は、土木建築工事、電力関連工事、通信関連工事の3大事業を展開する総合建設会社です。取り引き先として大手電力企業があり、電力・通信系インフラ工事を一手に受注することで、安定した経営を誇っています。1931年の創業から、長年の経験と技術力で多くの実績を重ねていますね。

下花建設の職場環境は、ベテランから若手までまんべんなく在籍しており、平均年齢は38.8歳とバランスが取れています。社員の定着も良く、年齢や立場を超えて自由に意見交換ができる風通しの良い風土が自慢です。このため、社員同士のコミュニケーションも円滑で働きやすい環境が整っています。

下花建設株式会社では、社員一人ひとりが着実に成長できるよう、資格取得の費用を会社が負担したり、資格手当制度を整備しています。さらに、休職者の収入を補償するLTD制度を導入するなど、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。ボーナスも年3回支給され、社員の努力をしっかりと評価する制度が充実していますね。

2024年度の年平均有給休暇取得日数は14.9日とされており、休暇を取りやすい環境が整っています。有給は4月から取得可能なので、社員は仕事とプライベートをバランスよく両立できるのが特徴です。

下花建設では、成長環境の一環として年2回の全社研修を行い、社員のスキルアップを図っています。また、資格取得に関する手当を充実させ、技術者が安心して長期的なキャリアを積めるような制度を整えています。このような取り組みにより、若手技術者も日々やりがいを感じながら成長し続けられる環境が用意されています。

最近では、「電線地中化工事」と「通信ケーブルの敷設工事」が急拡大しており、それに伴い電子情報分野の技術者を増やすため、専門メーカーへの技術者派遣や設備投資を進めています。地中化工事の増加は、景観保全や防災の観点からも注目されていますね。

下花建設の主な取引先には中国電力株式会社や中国電力ネットワーク株式会社があります。また、エネコムなどの企業とも取引を行っており、安定した受注が見込まれています。このような大手企業との取引により、安定性が非常に高いですね。

下花建設は、毎年積極的に新卒採用を行っています。フレッシュな人材の育成は、会社の成長を支える重要な要素とされており、新卒の採用活動には大変力を入れているそうです。入社後も研修制度が整っており、若手がどんどん成長できる環境が提供されています。

下花建設は、将来的には売上“倍増”計画を掲げており、その達成に向けて全社一丸となって努力しています。将来性のあるインフラ事業を軸に、更なる成長を目指している点からも、企業としての将来性は明るいと言えるでしょう。2031年には創業100年を迎える予定で、長い歴史を持ちながらも常に進化を続けていますね。