【新卒】プレミアグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

プレミアグループは、創業後わずか10年で上場し、その後も7期連続で増収増益を達成しています。グループは国内外合わせて20社以上の体制を築き上げ、東南アジアを中心に海外展開も進めています。このように、景気に左右されない収益構造と独自のビジネスモデルが、企業の安定的な成長を支えていますね。

プレミアグループは誰もが意見を発信できる「オープンでフラットな組織文化」を大事にしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりが自分の意見を自由に発信できる環境が整っています。また、新卒社員にはメンターとトレーナーが2名体制でサポートし、社員同士が尊敬し合い、高め合う風土があります。

プレミアグループでは、特に若手社員に大きな裁量権を与え、早期から活躍できる場を提供しています。最年少管理職が26歳という事実もそれを物語っています。また、社員一人ひとりの成長を真剣に考え、プロフェッショナルとして成長できる研修を実施しています。

プレミアグループのビジネスモデルは、カープレミアというプラットフォームを通じて顧客と自動車販売店、整備工場をつなぐものです。業界トップシェアを誇る故障保証サービスやオートクレジットの提供を通じて、安全で安心なカーライフをサポートしています。このような独自のサービスで、変革をもたらすことが目指されていますね。

プレミアグループが大切にしている価値観には、強く・明るく・優しいという3つのバリューがあり、これが全役職員で共有されています。また、「ONE&ONLYのオートモビリティ企業」を目指し、未来は一緒につくるというメッセージを掲げて、世界中の人々に安全で安心なカーライフを実現することをビジョンとしています。