企業解説

すかいらーくグループってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー

インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「すかいらーくグループ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

すかいらーくグループの主な事業内容は何ですか?

すかいらーくグループは、ガスト、バーミヤン、ジョナサン、しゃぶ葉など30以上のブランドを展開し、国内外に約3000店舗のレストランを運営しています。多様なブランドを通じて、お客様のニーズに応じたサービスを提供し、食を通じた社会貢献を行っている企業ですね。

仕事博士

仕事博士

他の外食産業と比べて、すかいらーくグループの強みは何ですか?

当社の強みは、食材の調達から調理、店舗への配送までを一貫して自社で行っている点です。これにより、安心・安全で美味しい料理をお手頃価格で提供できることが特徴ですね。また、DXを活用した業務効率化にも力を入れている点も大きな強みです。

仕事博士

仕事博士

店舗マネジャーとしてのキャリアパスについて教えてください。

すかいらーくグループでは100種類以上のキャリアパスが用意されており、店舗マネジャーとしてのキャリアをスタートに、多岐にわたる職種に挑戦することができます。プロモーターやPR、バイヤー、メニュー開発、マーケティング、人事、店舗開発など、幅広い分野で成長の機会が提供されていますね。

仕事博士

仕事博士

未経験の方でも安心して働ける環境は整っていますか?

はい、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。当社にはマネジャーステップアッププログラムがあり、デジタルデバイスを活用して業務を学べます。また、先輩社員からのフィードバックや定期的な研修を通じて、スムーズに業務に慣れることができます。

仕事博士

仕事博士

福利厚生について教えてください。

福利厚生は非常に充実しています。年間休日117日、平均有休取得日数11.3日、5連休取得制度、住宅手当、従業員食事補助制度、育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度、子育て支援手当など、社員が安心して働ける環境が整っていますね。

仕事博士

仕事博士

新規事業の展開について何かありますか?

すかいらーくグループは常に新しいことにチャレンジしています。例えば、ドリンクバーの導入や、外食以外の冷凍食品の製造販売などです。また、地域のニーズに合わせたブランド転換や新しいブランド開発、海外展開も積極的に行っています。

仕事博士

仕事博士

社員のワークライフバランスについてはどうですか?

社員のワークライフバランスも重要視されています。年間休日が117日、連休取得制度や住宅手当、育児休業制度などがあり、子育てと仕事の両立も可能です。また、従業員の資産形成を支援する制度も整っており、長期的に安心して働ける環境が提供されています。

仕事博士

仕事博士

どのような人材を求めていますか?

すかいらーくグループが求めるのは、地域一番店を目指し、心も満たす価値を提供できる人材です。未経験の方でも成長できる環境が整っているため、挑戦する意欲とお客様を大切にする気持ちがあれば大丈夫です。

仕事博士

仕事博士

ありがとうございました!

すかいらーくグループ

  • 設立:1962年4月
  • 資本金:25,134百万円

東京都武蔵野市西久保 1-25-8

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