三菱電機株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

三菱電機のコミットメントは、「Changes for the Better」です。これは「常により良いものをめざし、変革していく」という姿勢を表しており、社会を『どんどん』よくしたい、わくわくする明日を創りたいという思いが込められていますね。

三菱電機の事業領域は非常に広範で、現在では12分野にわたっています。具体的には家電から重電まで、多様化、複雑化する社会課題の解決に役立つ製品やサービスを提供しています。代表的な例として、エアコン製品がよく知られていますね。

三菱電機は全国に約30カ所の製作所や研究所を持ち、世界40カ国に200社以上の関連会社があります（2022年3月末現在）。この広範なネットワークを活かして、多様な人材がそれぞれの場で活躍しています。

三菱電機の福利厚生は非常に充実しています。寮や社宅、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など様々な施設が用意されており、財形貯蓄や家賃補助、住宅融資などの経済的なサポートも充実しています。育休取得率も女性はほぼ100％、男性も65％を超えるなど、非常に働きやすい環境が整えられていますね。

三菱電機では入社後3年間を基礎的育成期間として位置づけ、教育主任によるマンツーマンサポートが行われます。その後も職種別研修やビジネススキル講座、国際化研修など多岐にわたる能力開発プログラムが用意されています。特に希望者を海外拠点に派遣して実務を行う「海外OJT研修制度」は人気のあるプログラムの一つです。

三菱電機では、多様化する社会課題の解決に向け、12の事業分野の技術を掛け合わせた統合ソリューションを提供しています。例えば、「多用途搬送サービスロボットシステム」はエレベーター・入退室管理システムと産業用ロボットの技術を融合させたものです。こうした新規事業には若手社員も数多く参加しています。

今回の募集対象は2024年4月に入社可能な第二新卒の方です。具体的には2020年3月以降に大学・大学院以上の最終学歴を卒業された方が対象です。新卒での就活を終えた方や、社会人経験を経て新たなチャレンジを見つけた方が多く応募しています。