藤田観光株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

藤田観光株式会社は1955年に設立されました。宿泊業を中心に事業を展開していて、日本の観光業界のパイオニアとして多様なサービスを提供していますね。

有名な施設には「ホテル椿山荘東京」や「箱根小涌園」があります。他にも「ワシントンホテル」や「ホテルグレイスリー」、「ホテルタビノス」などがあり、国内外合わせて92の施設を運営しています。今年の7月には箱根に新たなホテルも開業しました。

総合職では、様々な職種を経験しながらマネジメントを学び、将来的に幹部を目指すことも、専門性を追求して高度なスキルを発揮するエキスパートを目指すことも可能です。接客だけでなく、経営企画や情報システム、開発、人事、総務、経理など多岐に渡る職種があります。

藤田観光は社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。リフレッシュ休暇や結婚休暇などの特別有給休暇が充実しており、育休も奨励しています。また「くるみんマーク」の取得や「イクボス企業同盟」への加盟など、子育て支援にも力を入れています。

2022年4月に人事制度を改定し、実力ベースの評価制度を導入しました。プロセスや結果、仕事への姿勢が総合的に評価され、昇給や賞与、キャリアアップに反映されます。定期的なキャリア面談も実施しており、社員が自分の将来のキャリアを確認できる環境を整えています。

健全な労務環境の整備に取り組んでおり、労働組合を設けて残業時間やワークライフバランスを管理しています。育休の取得実績も多く、2022年10月に施行された「産後パパ育休」を積極的に取得推奨しています。ジョブリターン制度もあり、復職しやすい環境です。

ホテルの接客だけでなく、営業企画やマーケティングなども経験でき、多様なスキルを身につけることが可能です。語学やビジネススキル、資格取得などを支援する通信教育も充実しており、社員のキャリアアップを全面的にサポートしています。