企業解説

【新卒】株式会社リクルートマネジメントソリューションズってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社リクルートマネジメントソリューションズ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

リクルートマネジメントソリューションズはどんな企業ですか?

リクルートマネジメントソリューションズは、企業の人と組織に特化したプロフェッショナルサービスファームです。彼らは、個人の可能性を引き出し、それを組織全体として統合することで、クライアントの事業を前に進めるサポートを行っています。この企業は「個と組織を生かす」という理念を持ち、常に成長を求める姿勢が特徴的です。

仕事博士
仕事博士

どのような事業内容を展開していますか?

同社は、企業が抱えるさまざまな人・組織課題を解決するために、人材採用や人材育成、組織開発、制度構築などの領域にわたるサービスを提供しています。アセスメントやトレーニング、コンサルティングを通じて、顧客の具体的な課題解決に対応しています。結果として、顧客の経営資産である『人と組織』の可能性を高めることを目指しています。

仕事博士
仕事博士

会社の魅力はどこにありますか?

リクルートマネジメントソリューションズの魅力は、個人の特性を最大限に活用しながら、組織全体の力を引き出す姿勢にあります。創業以来、人と組織の可能性を信じる精神を持ち続け、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を整えています。また、顧客との伴走を大切にし、実際的な結果を重視する文化も魅力です。

仕事博士
仕事博士

求める人物像について教えてください。

会社が求める人物像は『自律』と『協働』を大切にする人材です。自ら専門性を磨き続け、成長機会を作り出す姿勢が重要とされます。また、周囲と協力しながら大きな成果を生み出すスキルも求められます。このような考え方に共感し、人と組織の成長に貢献したいという意欲のある人が求められています。

仕事博士
仕事博士

社風はどのようなものですか?

リクルートマネジメントソリューションズの社風は、挑戦を重んじることが特徴です。社員は自ら考え、動き、成長することが期待されています。若手もベテランもお互いに協力し、知見をシェアすることで成長を促進する風土があります。こうした環境の中で、個々が自由に意見を出し合い、価値ある提案を行うことが奨励されている点が魅力です。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  • 設立:1989年 ※2004年10月1日、リクルートHRDディビジョンとHRRを統合し、 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ設立
  • 資本金:1億円

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仕事博士
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