ダイアモンドヘッド株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ダイアモンドヘッドは、ECフルフィルメントサービスを通じて、有名なファッション・アパレルブランドのECビジネスをサポートしていますね。具体的には、ECシステムの開発、商品の撮影、ECサイトのデザインや運営、Webマーケティング、そして物流サービスまで、クライアントが必要とする全てのサービスを提供しております。この一連のサービスで、クライアントのオフィシャルECサイト運営をフルサポートしているわけです。

EC市場は毎年10%以上の成長を遂げており、ファッション・アパレル企業にとって重要な収益源になっています。しかし、モール系ECサイトでは手数料が高かったり、直接顧客と繋がれなかったりとデメリットが多いですね。ダイアモンドヘッドは、これらの課題を解決し、ブランドの直販ECサイトを強化するためのフルフィルメントサービスを提供しているのです。

ダイアモンドヘッドでは、多様性を重んじており、異なる背景を持つスタッフが活躍しています。日本国内でのUターン/Iターン職員、外国籍の職員、留学生など、様々な人材が働いており、平均年齢は30.1歳です。自由な服装や髪型で、ベンチャー気質を保ちつつ、積極的に新しいことに挑戦できる風通しの良い社風が特徴です。

ダイアモンドヘッドでは、ECサイトの運用、デザインやコーディング、サイトの新規立上げやリニューアル、UI/UXデザインなど幅広い業務を担当します。メールマガジンの作成やウェブサイトの更新、様々なデザイン作成など、クリエイティブな仕事が多岐に渡ります。また、クライアントとの打ち合わせを通じてキャンペーンのスケジュール調整や、制作の指示出しなども行います。

研修や育成制度に力を入れており、社員が活躍できる環境を整えています。入社前の交流会や研修を通じて準備をサポートし、入社後は社会人マナーや自社サービスに関する基礎知識の研修があります。さらに、業務に必要な知識や手順の講習も1年間を通じて行われ、検定取得の補助制度もあります。メンターシステムを導入し、成長を全面的にサポートする体制が整っています。

ダイアモンドヘッドでは、多様性を重視した働き方を提案しています。服装や髪型は自由で、ヘッドホンを着用しての作業もOKです。ランチブレイクは12:00から15:00の間で自由に取れ、20:30以降の残業は申請制で計画的に行われるなど、柔軟な働き方が可能です。

女性社員が比較的多く、産休後の職場復帰やワーキングママのサポートが充実しています。会社全体で女性の活躍を応援しており、人柄重視の採用やチーム体制での仕事の進め方が、支え合いやすい環境を作っています。

採用過程は、まず書類選考から始まります。その後、面接があり、最終的に内々定へと進みます。応募者の方は、自身の経験やスキルをしっかりとアピールすると良いでしょう。また、ダイアモンドヘッドが大切にしている価値観やビジョンに共感できるかどうかも重要なポイントです。

ダイアモンドヘッドでは、月に1回のキャリア相談や面談を設けており、日常業務や将来のキャリアプランについての相談が可能です。また、さまざまな研修や検定取得補助制度を通じてスキルアップを支援し、実力に応じたキャリアアップの機会があります。メンターシステムを利用して質問や相談がしやすい環境であり、ステップアップを目指せる環境が整っています。