ケアサポート株式会社の事業内容を知る｜自立支援とICT活用で描く「自分らしい」介護の未来

デイサービスやショートステイ、グループホームなど、在宅生活を支えるサービスを中心に幅広く展開しています。

埼玉県を地盤に、神奈川・千葉・東京の計34拠点で地域に根ざした運営を行っているのが特徴ですね。

一拠点に複数の機能を併せ持つ「一拠点多機能型」の施設も多く、地域のニーズに柔軟に応えています。

「ReLIFE」と名付けられた、独自の自立支援介護を強力に推進している点が最大のこだわりといえます。

水分・栄養・運動・排泄の4つの基本ケアを軸に、利用者が再び自分らしく生活できるようサポートする科学的根拠に基づいた手法です。

「お世話」をするだけでなく、「改善」を目指すことで利用者の笑顔を増やす、やりがいの大きな仕事ですね。

全拠点でiPadやPCを導入し、介護記録のデジタル化やSNSを用いた情報共有を積極的に行っています。

業務の効率化を進めることで、スタッフが本来の目的である利用者とのコミュニケーションに時間を割けるように工夫されていますね。

DX化の推進により、アナログな業務負担が軽減されている点は、若手スタッフからも高く評価されているポイントです。

入社時の研修だけでなく、フォローアップ研修やチューター制度など、多層的な育成体制が整っています。

特に「ブラザー・シスター制度」により、年の近い先輩がマンツーマンで相談に乗ってくれるため、孤独感を感じにくい環境といえます。

資格取得支援も手厚く、働きながら国家資格である介護福祉士を目指すことが十分に可能な体制ですね。

社員の挑戦と行動を大切にする、活気あふれる社風が大きな特徴です。

若手であっても意欲があれば新施設の立ち上げやプロジェクトに関わるチャンスがあり、風通しの良さが感じられますね。

チームワークを重視しており、明るくポジティブに業務へ取り組むスタッフが多いという評判もよく耳にします。

実力主義の給与体系・評価制度を導入しており、頑張りが目に見える形で反映される仕組みになっています。

マネジメント層への昇格や専門性を極めるスペシャリストへの道など、多様なキャリアパスが用意されているのも魅力といえるでしょう。

培われたスキルが可視化されるため、目標を持って成長し続けたい方には非常に適した環境といえます。

資本金1億円という堅実な経営基盤を持ち、設立から20年以上の実績を積み重ねている優良企業です。

日本の医療・介護が「在宅志向」へシフトする中、ケアサポートが得意とする在宅介護サービスの需要は今後さらに高まると予想されます。

「その人らしさ」を支える地域包括ケアの重要性が増す中、安定性と成長性の両面を兼ね備えた将来性のある一社といえますね。