オンタイムデリバリージャパン株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

オンタイムデリバリージャパンは、企業の人材採用を全面的に支援している会社です。私たちの目指すのは、単に人材が辞めるたびに新しい人を募集するのではなく、企業の業績向上に寄与し、結果として日本経済に良い影響を与えること。これを実現するために、多様なHRサポートプロジェクトやデジタルリスクサポートなどを通じて、企業の真の課題解決を目指していますね。

経営理念は、「顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」です。この理念のもと、オンタイムデリバリージャパンは、単なる人材の提案に留まらず、クライアント企業の根本的な課題解決にまで目を向けたサポートを提供しています。これが企業の成長だけでなく、社会全体にも好循環をもたらすと信じていますね。

主にHRサポートプロジェクト、求人システムの運用、デジタルリスクサポート、リクルートメントプロジェクト、RPOプロジェクトなど、企業の採用活動を360度サポートする多岐にわたるプロジェクトを展開しています。これらを通じて、企画、ブランディング、選考運営といった幅広いニーズに対応し、入社後のフォローまで一貫してサポートするのが特徴です。

社長自らが事業の重要性を理解し、積極的に組織の拡大に取り組んでいます。オンタイムデリバリージャパンは20代～30代の若手社員が活躍するエネルギッシュな場所で、私たちの使命は、顧客企業の成長を支え、それによって日本経済全体の発展に貢献すること。私たちは、ただの求人広告ではなく、真の意味での採用戦略を企業に提供し、社会に良い影響を与えたいと考えています。

私たちは、社員一人ひとりが経営者と向き合うことで成長を重ねています。オフィスは最近、渋谷の道玄坂に移転しました。事業拡大のカギを握る若手社員たちは、各業界のビジネスを学びつつ、課題解決力を鍛えあげています。また、私たちは「仕事をいただいてからがんばる」を大切にし、社員が人格的にも成長する環境を提供しています。

企業理念では、「仕事を通じた人格的成長」と「時代を生き抜く組織に頼らない力を身に付けたプロ集団の育成」を掲げています。私たちの理念は、仕事を通じて自己成長することにあり、その過程でクライアント企業だけでなく、社会全体にも貢献していくことに意義を見いだしています。

大阪のオフィスでは、特に第二の立ち上げメンバーを積極的に募集しています。当社では、会社や組織に頼らずに個の力を高めたい、社会人として早く成長したいと願う人を求めています。若手社員が活躍する環境であるため、実体験に基づくアドバイスが得られることも特徴の一つです。

はい、私たちの採用戦略には独自のリストへのアプローチ、企業が抱える採用課題のヒアリング、そして当社のノウハウによるリサーチ型の戦略提案が含まれます。特に、効果測定、掲載後のフォロー、改善提案など、お客様に寄り添った細やかなサービスを心がけています。

入社後は段階的に学べるスタンプラリー研修を実施し、新規商談にも挑戦していただきます。さらに、WEB商談の取り入れや完全分業制の導入により、営業に専念できる環境を整えて、社員が専門的なスキルを身に付けられるようサポートしています。

「新卒」は一生に一度の機会。当社では、これからのキャリアや将来について一緒に考え、自分自身の成長を重視した就職活動をサポートしたいと考えています。ぜひ当社に興味を持っていただけた方は、話を聞きに来てください。あなたの物語に耳を傾け、一緒に働ける日を楽しみにしています。