株式会社SPeakってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社SPeakは、グローバル学生向けの就活オンラインメディア「JPort Journal」と、企業とグローバル学生をダイレクトにマッチングさせる「JPort Match」という2つの主力サービスを展開しています。これらを通じて、日本で働きたい海外の学生と、グローバル人材を求める企業をつないでいますね。

「JPort Journal」は、日本で学ぶグローバル学生向けのコミュニティ型オンラインメディアです。日本の就活に必要な情報を英語と日本語で提供し、学生同士や先輩グローバル社員との交流も支援しています。2021年にはフルリニューアルを実施し、より多くのグローバル学生の支援を目指しているんですよ。

「JPort Match」は、直接企業人事とグローバル学生とをつなぐオンライン就活マッチングサービスです。チャットベースで双方向のコミュニケーションが可能で、特にグローバル人材を求める企業にとって有効な手段です。サービス開始以降、多くの外資系や日系大手企業からも注目されています。

「JPort」という名前には、「Japan’s Port」つまり日本がグローバル人材が集まる港であること、そして「Jobs Port」つまり世界中の人と企業をボーダレスに繋げる場であること、の2つの意味が込められています。これらは、企業のミッションとビジョンに直結しています。

株式会社SPeakのビジョンは、「世界中のヒトと会社をボーダーレスにすること」です。具体的には、「Global People make Global Companies」というスローガンのもと、ダイバーシティに富んだリクルートメントプラットフォームを世界に提供し続けることを目指しています。

現在のミッションは、「日本を世界中の若者が働くDESTINATIONにし、Borderless Japanを実現すること」です。グローバル人材にとっての最大の課題である「就活」をボーダレスにすることから始め、日本の魅力を国際社会に伝え、多様な人材が集まる社会を作っていきたいと考えています。

創業者の唐橋は、アメリカでの長期留学経験から多様性の大切さを学び、日本と海外の良さを融合させることに情熱を注ぐ人物です。アメリカでの生活や日系企業での勤務経験を通じて、日本企業のグローバル展開の重要性を実感し、この会社を起業しました。

主に、日本で学ぶ外国籍の留学生や海外大学で学ぶバイリンガルの学生が対象です。これらの学生が日本でスムーズに就職活動を行えるように、様々な情報提供やコミュニティの場を提供しています。

日本で働くグローバル人材への支援としては、就活に役立つ情報の提供や、先輩グローバル社員とのネットワーキング機会の提供、さらには留学生に向けたキャリアイベントの開催などを行っています。これにより、留学生が日本でのキャリア構築をしやすくなるよう努力しています。

SPeakのチームは、多国籍でフラットな環境が特徴です。オンラインとオフラインの垣根を超えたコミュニケーションを大切にし、メンバー同士が互いの文化や価値観を尊重しあう文化が根付いています。リモートワークを基本としており、柔軟な働き方を推奨しています。

株式会社SPeakでは、U.F.O.（User-Future-Oriented）、Borderless、Proactiveの3つを核とするバリューを掲げています。ユーザーの期待を超える努力、ダイバーシティの推進、能動的な働き方が求められます。これらは、社員に求められる考え方や行動の基準となっています。

オフィスは、渋谷と表参道の間に位置する「Good Morning Building」にあります。柔軟な働き方を支持しており、リモートメンバーが訪れる際には必ず立ち寄る場所。オフィスデイを設けているため、週に一度はメンバーが集まり、対面でのコミュニケーションも大切にしています。

特に、バックエンドエンジニアのポジションを募集しており、これが1人目のフルタイムエンジニアポジションになります。スタートアップならではのメンバーやユーザーとの距離の近さを楽しめる方、チームとしてプロダクトを成長させたい方を求めています。

必須要件としては、Webアプリケーションフレームワークを使ったサービスの開発・運用経験があり、ビジョン・ミッション・バリューへの共感が挙げられます。歓迎されるスキルとしては、スタートアップでの0 → 1の経験やビジネスレベルの日本語、データ分析経験などです。

当社には、ビジョンとミッションに共感し、スタートアップマインドを持って熱意を持って取り組める方、そして何事にも責任感を持って取り組むことができる方が最適とされています。多様性を大切にし、チームで何か新しいことに挑戦したい方を歓迎しています。