川重ファシリテック株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

川重ファシリテック株式会社の強みは、川崎重工グループの一員としての安定性や、優れた福利厚生にありますね。年間休日は125日、長期休暇も年4回と多く、完全週休二日制（土日祝日）を採用しているので、働く環境が非常に整っています。従業員持株会や表彰制度、保養所や寮なども充実しており、社員が安心して働ける体制が整っていますね。

川重ファシリテック株式会社の社内は、一つのフロアで部門間の壁がなく、非常にコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。社長が若手社員に話しかける姿も日常的で、風通しの良い社風が特徴です。このような環境は、小回りが利く中小企業ならではの利点であり、意思決定もスピーディーに行えるため、社員一人ひとりの意見が反映されやすいですね。

川重ファシリテック株式会社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業時間は月平均20時間程度で、夜勤もありません。さらに、出張手当が充実しており、日帰りや宿泊に応じて適切な手当が支給されるため、働く社員にとって非常に働きやすい環境です。このように、個々の生活を尊重した柔軟な働き方が実現されているのが魅力です。

川重ファシリテック株式会社は、ロボットシステムインテグレーターとして産業用ロボットの導入から設計、製作、据付け、試運転、納入までを一貫して担当しています。川崎重工業の各工場や造船会社、食品メーカーなど多岐にわたるお客様と取り引きがあり、それぞれに対してオーダーメイドのソリューションを提供しています。特に溶接ロボットシステムやハンドリングロボット設備の製作において、高い技術力を発揮していますね。

川重ファシリテック株式会社の基本理念は、「顧客満足」と「社会貢献」の実現を目指すことです。新しい設備と技術に挑戦し続け、人と物の安全を「技術と信頼」で支えることを重視しています。また、プロダクションファシリティ、スペシャルファシリティ、メンテナンスサービス、インスペクションサービスの4つの主力事業を通じて、社会貢献に取り組んでいます。このような姿勢が、多くの顧客から信頼される理由ですね。