株式会社TAIANってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社TAIANは、社会のあるべき姿を実現するために、「お祝い」の側面から未来を創っていきたいと考えている会社ですよ。現在はブライダル業界のDXに力を入れ、ブライダル業界や日本社会のポテンシャルを解放していくことを目指しています。結婚式をはじめとするお祝い事業を通じて、人とのリアルな接点の大切さを再認識し、テクノロジーを活用して文化や意義を未来に継承していきたいという強い意志を持っていますね。

TAIANのビジョンは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」ことにあります。人と社会に気づきをもたらし、「つながる」価値観を変革することを目指していますよ。一緒に未来を創る姿勢で顧客に伴走し、業界で働く方々へのリスペクトを常にもちながら、圧倒的自己成長を通じて顧客と事業に還元していくことを大事にしているんですよ。

主に、ブライダル業界向けの３つのサービスを展開していますね。一つ目は「Oiwaii」、業界の一元管理が可能なSaaSサービスで、顧客満足度向上と業務効率化を目的にしています。二つ目は「Concept Marry」、結婚するカップルや招待客の体験価値を向上させるWeb招待状と席次表サービスです。三つ目は「BRIDAL DX MAGAZINE」、ブライダル業界のマーケティングやDXに関する最新情報を提供するウェブマガジンですよ。これらにより、ブライダル業界のデジタル変革を推し進めています。

株式会社TAIANのミッションは、「人と社会に気づきをもたらし、

TAIANは、創業者である村田氏が自身の結婚式準備を通じて、「結婚式準備をもっと楽しく、簡単にしたい」という想いからサービスを始めた、というのが原体験です。Web招待状と連動した席次表サービスをはじめ、ブライダル業界にあるアナログな業務フローや働き方の中で、デジタル化による改善の可能性に気付き、この業界の変革を志すようになりました。

TAIANには、多様なキャリアを持つメンバーが在籍しており、日本の未来を創ることに真剣に取り組んでいます。全員がお祝い事業の価値を高め、未来を創造するために、互いに問い合わせながら、成長し続ける姿勢を大切にし、切磋琢磨しています。客観的に見ても、熱意あるメンバーばかりで、開発力や分析力、顧客への深いコンサルティングで伴走する姿勢は、他とは一線を画していますね。

現在、結婚式やお祝い文化は「高額」「準備の手間」「必要性の疑問」といった課題に直面しています。また、業界で働く人々も薄利多忙、人手不足に悩んでおり、これらはITの力で解決できるとTAIANは確信しています。具体的には、業務のデジタル化やプロセスの効率化を推進し、業界全体の生産性向上と働きやすさの改善を目指しています。

TAIANは、心に残る感動的な瞬間を増やすという目標のもと、ブライダル業界だけでなく、お祝い事業全体を革新し、新しい時代を牽引する存在へと成長したいと考えています。今後もプロダクトの開発と改善を続け、クライアントのさまざまな課題に応えながら、未来のお祝いシーンを盛り上げていくことが大切ですね。共に成長していく仲間を募集しているというのも、その展望の一部と言えるでしょう。

現在、特にセールスアシスタントを募集しています。PCを使った業務が得意で、SaaS事業やお祝い事業を盛り上げたいという熱意のある方を求めています。TAIANでは、20名程度のスタートアップで働きながら、営業支援やカスタマーサポート業務、データ入力などを担当します。希望や適性に応じて、コーポレート業務を手伝ってもらうこともあるんですよ。

週5日勤務を基本とし、勤務時間は担当業務によって柔軟に対応可能です。例えば、9:30から夕方まで、あるいは昼から夜までといった働き方ができます。また、TAIANは出社文化を重視しており、週に4日程度の出社を推奨しています。共有コストの削減やチームでの成長を目的としているので、リアルな場でのコミュニケーションや学びを大事にしていますね。

TAIANでは、Make the Best Moment、すなわち全ての瞬間にベストを尽くすこと、Fist First Output、速いアウトプットから全てが始まること、そしてFeed Forward、全てにリスペクトと期待を持つことを価値観としています。これらの価値観を持って日々の業務に取り組むことで、顧客との信頼関係を深め、業界全体の未来を創造していく姿勢が大切だとされていますよ。

TAIANで働く魅力は、スタートアップとして事業を盛り上げたいという意欲あるメンバーと共に働ける点にあると思います。また、SaaSの成長フェーズを経験できる点、クライアントが素敵な方々ばかりである点、プロダクトチームとの距離が近く、自身の意見やクライアントの声を反映しやすい環境が整っていることも大きな魅力ですね。

採用面談は、初回をZoomでの面談として行います。オンラインでの面接を通じて、応募者の経験やスキル、TAIANで実現したいビジョンなどをじっくりと話し合います。このプロセスを重視することで、双方にとって最適なマッチングを図っているんですよ。

はい、テレワークも可能ですが、TAIANでは共有コストを削減し、チームとしての成長を促すため、リアルの場でのコミュニケーションや交流を重視しています。そのため、週に数日は出社していただくことを推奨しており、バランス良く働くことが大切とされていますね。