groxi株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

groxiは1989年に設立され、主にネットワークやサーバーのコンサルティング、設計・構築・運用・保守といったITインフラ領域で事業を展開してきました。近年ではシステム開発やDX事業にも力を入れ、社内に専任チームを新設しています。型にはまらない自由さとフットワークの軽さを生かし、事業拡大を加速させていますよ。

データ集計やレポート作成の自動化システム、ERPやBIツールの導入支援、社内のコミュニケーション活性化アプリ、自動受付システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいます。これらはお客様の業務効率化や運用改善に直結する高い技術力を持った実績ですね。

「お客様の課題や困りごとをすべて解決する」という強い想いを持ち、顧客密着主義を貫いています。どうすればできるかを考え、実行に移す柔軟な思考が特徴です。この姿勢は新たなDX部門の立ち上げにも繋がり、お客様からの紹介を中心に事業は拡大しています。

国土交通省や農林水産省をはじめ、サイバーエージェント、NECグループ、富士通グループ、KDDIグループ、ソフトバンクグループ、伊藤忠グループなど、多数の大手企業や自治体との取引があります。これにより、安定した業績を維持しています。

異業種出身者が95%という非常にユニークな環境で、元寿司職人や美容師、テニスコーチなど様々な経歴を持つメンバーが、探究心と向上心を持って活躍しています。堅苦しさがなく、自由で開放的な社風が個性を発揮しやすい環境を作っています。

入社後約3ヶ月間は研修に専念し、エンジニアに必要なスキルを網羅的に学べるカリキュラムが用意されています。一人ひとりの適性や習熟度に合わせた個別の課題を設定し、基礎から実践までしっかりとサポートします。研修は非常に充実しており、安心してスタートできるでしょう。

適性や希望に応じて多彩なプロジェクトにアサインされ、スキルや経験に合わせて様々なキャリアパスが用意されています。スペシャリストを目指すもよし、知識を活かして他部門へのジョブチェンジも可能です。自分に合ったフィールドで存分に活躍できますね。

基礎研修から始まり、情報セキュリティやビジネスマナー、ITパスポート取得を目指します。その後はインフラ研修、開発研修があり、パケットトレーサー実習やアプリ開発、スキルに合わせた開発実習を体験できます。一人ひとりに合わせた課題でスキルアップを目指します。

完全週休2日制（土日祝）を貫いており、残業は月平均15時間程度と少なめです。仕事とプライベートのバランスを大切にする文化が根付いており、休みやすい環境が整っています。社員それぞれが自分の時間を大切にできる社風ですね。

ITパスポートやCCNAなど、50種類以上の資格取得をサポートしています。資格ごとに手当が支給され、取得すればするほど給与にプラスされます。優秀なエンジニアを育てるための全社的なサポート体制が用意されています。

お客様の悩みをITの力で解決し、業務効率化や生産性向上に貢献したときです。打ち合わせでポロッと漏れるお客様の悩みを拾い、具体的なプロジェクトにつなげることができると、非常にやりがいと達成感を感じます。

はい、とても活発です。異業種からの転職者が多いため、新鮮な視点や意見が交換されやすく、互いに刺激し合える環境があります。定期的な社内イベントやプロジェクト間のコラボレーションも促進されていて、コミュニケーションは非常に重視されています。

もちろんです。研修プログラムが非常に充実しており、未経験からでもエンジニアとして確かなスキルを身につけられるようサポートします。また、質問や相談もしやすい環境があるので、安心してスキルアップを目指せますよ。

人事評価制度「iCD」を活用して全社員のスキルを可視化し、明確な評価項目で正しく評価します。努力や成果が目に見える形で評価されるので、働きがいを感じやすいです。また、メリハリをつけた働き方を促進しており、残業時間の抑制にも力を入れています。

多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、自由な発想で技術的な課題に挑める点です。また、手厚い教育制度とキャリアアップのチャンスが豊富にあることも大きな魅力です。自分自身の成長を実感できる環境が整っていますよ。