株式会社ツナグバってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ツナグバは、創業3期目で成長率700%の急成長を遂げているスタートアップですね。20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っており、若手人材に特化したサービスを提供しています。彼らのミッションは「可能性をつなぐ」ことで、時代のあらゆる課題を可能性に変え、より良い未来への成長を促していますよ。

20代の青年期は、今後の日本の未来を担う重要な世代です。総務省労働力調査によると、非正規雇用の割合が上昇しており、これらの若者が価値ある人材として社会で活躍できるよう、情熱を注いでサポートしています。実に、これからの日本を支えるために、若者の可能性を最大限に引き出そうという想いが根底にありますね。

ツナグバのビジョンは、「20代のキャリア構築支援ならツナグバ」という地位を確立することです。彼らは、求職者のニーズを深く理解し、個々の強みを言語化して法人の要望に応えるサービスを提供しています。また、彼らは企業と求職者間のミスマッチを防ぐために、徹底した面接対策とマッチングを行っているんですよ。

1期目から2期目にかけて700%、2期目から3期目で200%の成長を遂げた主な理由は、明確なミッションとビジョンを持って事業に取り組んでいる点ですね。また、社員の平均年齢は25〜26歳と若く、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍していることも大きな特長です。彼らはチームワークと高い目標意識で、急速な成長を遂げています。

ツナグバのオフィスは活気に満ちており、いつでも会話があふれる明るい雰囲気です。コーヒーが無料で提供されているなど、スタッフのコミュニケーションを大切にする文化がありますね。また、高い目標を持ったメンバーが集まり、自発的に創意工夫を行いながら、お互いを高め合い、組織全体の成長を目指しています。

はい、サポート体制は充実しています。1on1制度でいつでも役員やマネージャーと面談が可能ですし、ランチMTGや懇親会の補助など、コミュニケーションを促進する機会が豊富に用意されています。さらに、年に1度の社内表彰式や社員旅行など、メンバーのモチベーション向上にも力を入れているんですよ。

リクルーティングアドバイザー（RA）として、20〜30代の若手人材の新規アプローチや求人獲得、企業の採用担当者とのヒアリングなどを行います。また、担当した求職者と企業のマッチング作業も重要な役割です。コンサルティング能力が求められ、非常に充実感のある仕事です。

ツナグバでは、組織の拡大期にあるため、自らが組織を成長させる経験を積むことができます。また、チームとして様々な挑戦をする中で多岐にわたるスキルを磨くことができるでしょう。会社の成長と共に個人の成長も実感できる、非常にやりがいのある環境です。